Produktionsmitarbeiter Sterilfertigung (m/w/d)
Job-Beschreibung
Was wir in Hameln machen
Unser Standort in Hameln, der seit 2014 zur Siegfried Gruppe gehört, ist ein renommierter Lohnhersteller, der sowohl nationale als auch internationale Pharmaunternehmen beliefert. Mit über 450 Mitarbeitern werden sterile Arzneimittel, vor allem für den Einsatz in Krankenhäusern und Intensivstationen, hergestellt.
Die Hauptaktivitäten
- Lohnherstellung von parenteralen Lösungen und Suspensionen- aseptisch oder endsterilisiert in Ampullen und Fläschchen
- Spezialist für die Herstellung komplexer Präparate wie Anästhetika, brennbare und sauerstoffempfindliche Flüssigkeiten und Kühlkettenprodukte
Besondere Merkmale
- Erfolgreiche Transfers und Etablierung neuer Produkte in der Sterilproduktion
- Batchgröße bis zu 3500 Litern
- Reinraumbereich: 4000 m²
- chargenweise Herstellung und Abfüllung von sterilen Produkten, von der Sichtkontrolle bis zur Endverpackung
Strategische Bedeutung
- Lohnfertigung für Parenteralia
- Betreiben von Maschinen und arbeitsplatzbezogenem Equipment
- Abfüllen und Verschließen von Ampullen und Injektions- und Infusionsflaschen
- Arbeiten unter Reinraumbedingungen
- Unterstützung bei Rüstvorgängen, Vorbereitung und Ingangsetzung der Linie, Störungsbehebung
- Reinigung von Leerampullen, leeren Injektions- und Infusionsflaschen
- Reinigung und Desinfektion der Produktionsmaschinen, der Formatteile, des Arbeitsplatzes
- Dokumentation von Rohdaten, Mengen, Ausbeuten, Reinigungsvorgänge, Fertigungszeiten, Störungen nach GMP Vorgaben
- Abgeschlossene chemisch-pharmazeutische, technische oder mechanische Berufsausbildung
- Erfahrung im Umgang mit Produktionsanlagen
- Dynamische, teamfähige und flexible Persönlichkeit
- Zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Wechselschichtbereitschaft (3-Schicht-Tätigkeit)
Das Arbeitsumfeld von Siegfried ist dynamisch und international. Mit einem hochprofessionellen und motivierten Team agiert das Unternehmen in einem zukunftsorientierten Geschäftsfeld. Siegfried verfügt über eine einzigartige Kultur, die kulturelle Unterschiede nutzt, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Siegfried legt höchsten Wert auf ein flexibles, vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter persönlich und beruflich weiterentwickeln, Innovationen vorantreiben und Höchstleistungen erbringen können. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter herausfordernde Aufgaben und damit verbundene Verantwortlichkeiten übernehmen können, die ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung am besten dienen und vom Erfolg unseres Unternehmens profitieren können. Die Unternehmensrichtlinien bezüglich Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten gelten für alle Siegfried-Standorte gleichermaßen. Zusätzliche Arbeitsbedingungen richten sich nach den standortspezifischen Gegebenheiten, der Gesetzgebung und Gepflogenheiten.