Product Designer (M/F/D)

Diese Stellenanzeige wurde im Auftrag unseres Klienten Instaffo GmbH auf Xing veröffentlicht.

🚀 Your Mission: design a product that empowers people individually to reach their full potential!

Tätigkeiten

👇 Your Key Responsibilities:

• As a Product Designer who will be part of a cross-functional product trio (Product, Design, Tech) that has full ownership over what they deliver.
• You are responsible for continuously developing our design system and ensuring a consistently great look and feel of the product for our users.
• You will transform product ideas into concepts and prototypes, which can be explored and validated by internal and external stakeholders.
• You will work with the product manager and engineering teams to incrementally deliver the best user experience for our customers.
• You will conduct user research taking into account existing insights, technical constraints, business needs, and specific market demands to produce data-informed solutions.

Anforderungen

⭐ Who you are:

• 3-5 years of experience as a Product- or UI/UX designer for a web-based- or mobile application, ideally in a fast-paced environment
• Passionate about solving real-world problems for our users using technology and always eager to put yourself in the shoes of our users
• Experience with how to apply design processes and design systems in an agile environment, having worked with agile engineering teams
• First experience with user research and data-driven decision-making or eagerness to get into the topic
• Fluent in English, German language skills are a big plus
• Ideally, experience in Figma

Team

Besides the people, the tasks, our culture, our mission and vision, there are many other points that make Instaffo a fantastic and inspiring place:

• Take the chance and play a decisive role in shaping our rapid growth by growing within your tasks in our creative and agile work environment paired with short decision-making paths.
• To give you back your confidence in Instaffo, we offer a competitive salary package (e.g. salary, benefits, bonus, etc.).

Your development is important to us:

• In addition to the opportunity to use E-Learning and self-chosen Courses right from the start or to activate our existing network of different coaches (e.g. Product management, Product Design, NLP, communication coaching, sales, health, personal development, etc.), we also request and encourage proactive requests for further training opportunities.

Your health is important to us:

• In our office in Heidelberg, we have our own gym as well as a meditation/yoga area, which of course can be used by everyone at any time free of charge.

Our culture and our team is our strength:

• Celebrate failures and successes together with us at a wide variety of team events throughout the year (e.g. wine hike, barbecue, summer party, Christmas party, go-kart, cocktail evening, Fifa, darts, poker and football tournaments, team breakfast, etc.).

Bewerbungsprozess

1. Screening call with HR
2. Technical interview with our CTO Nikolai and product member
3. Take at-home assessment task
4. Final interview and discussion of assessment task results

Über das Unternehmen

Unsere Vision ist es, Menschen individuell darin zu befähigen ihr volles Potential zu erreichen.

Seit unserer Gründung Ende 2014 und unserem Go-Live Anfang 2017 bedeutet das für uns, Kandidaten den besten Weg zu bieten, schnell und mit wenig Aufwand den richtigen Tech-Job in einem inspirierenden Umfeld zu finden, bei dem das individuelle Entwicklungspotential am größten ist.

Unternehmen ermöglichen wir, auf eine einfache und intuitive Weise die besten Tech-Profile auf dem Markt zu finden, für sich zu gewinnen und somit schnell ein funktionierendes Tech-Team aufzubauen.

Unsere Recruitingplattform matched dabei Jobs mit Menschen und ermöglicht nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persönlichen Austausch über unseren Chat dafür, dass sich Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe kennenlernen.

Begleite uns bei unserem weiteren Wachstum!

Ein Teil von uns zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein und die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten und neu zu denken.

2019 haben wir bei den Gründerszene Awards im Bereich des stärksten Wachstums den dritten Platz belegt und holten uns im Bereich Technology den ersten Platz. Seit 2019 gehören wir laut Focus Business auch jährlich zu den TOP-Arbeitgebern im Mittelstand.

Unserem Ziel, bis Ende 2023 die bekannteste Recruiting-Plattform in Deutschland zu bieten, kommen wir mit unserem ausgezeichneten Team und unserem großartigen Produkt Schritt für Schritt näher. Die Werte Ambition, Learning und Passion sind dabei das Fundament unseres Handelns:

Ambition bedeutet für uns, dass wir uns konstruktiv herausfordern und Fortschritt stark vorantreiben.

Unter Learning verstehen wir, dass wir proaktiv lernen und dabei Risiken eingehen. Fehler helfen uns immer wieder dabei, noch bessere Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Passion resultiert daraus, dass wir lieben, was wir tun. Wir inspirieren, vertrauen und respektieren uns gegenseitig.

Bei Instaffo möchten wir Menschen wie dich dabei haben - ehrgeizig und vorwärts denkend, die mehr sein wollen, als ein weiterer Mitarbeiter. Erkennst du dich wieder und möchtest ein Teil von uns sein?