Private Banking Talent Sourcing Expert

Private Banking Talent Sourcing Expert Zürich (CH) Kategorie Human Resources Pensum Full Time (≥ 80%) Ausgeschrieben seit 19. Februar 2024

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Über uns

LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse – dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.

Ihr Aufgabengebiet

Für unser Recruiting & Employer Branding Team suchen wir einen erfahrenen Private Banking Talent Sourcing Expert (m/w), der / die Bedürfnisse unseres Unternehmens versteht und innovatives strategisches Denken anwendet, um die Wachstumsstrategie unserer Bank zu unterstützen. Mit Ihrem branchenübergreifenden Know-how und Ihren profunden Kenntnissen der internationalen Märkte, gepaart mit einem guten Verständnis der geschäftlichen Anforderungen, entwickeln und implementieren Sie Sourcing-Strategien für die Rekrutierung einer Vielzahl von Positionen und bauen kontinuierlich ein erstklassiges Beziehungsnetzwerk auf. Wenn Sie bereits Erfahrungen in einer ähnlichen Position gesammelt haben, vorzugsweise in der Finanzbranche, und eine ausgeprägte Leidenschaft für den Umgang mit Menschen mitbringen, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie verstehen die Anforderungen der Business Stakeholder und definieren innovative und zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien, um einen starken Pool an Talenten für offene Positionen zu generieren
• Kontaktaufnahme und Interaktion mit Zielkandidaten und Aufbau von Bewerbernetzwerken
• Identifizierung der richtigen Talente und der geeigneten Methoden der Direktansprache über verschiedene Kanäle
• Erkennen neuer Trends und Anwendung neuester Methoden im Active Sourcing online und offline
• Nutzung von Social-Media-Kanälen (z. B. LinkedIn, Twitter, Facebook), um potenzielle Kandidaten zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten, die für relevante Zielpositionen geeignet sein könnten
• Durchsicht von Lebensläufen und Online-Lebensläufen, um eine Vorauswahl potenzieller Kandidaten zu treffen und relevante interne und externe Kandidatenpools für Schlüsselpositionen im Unternehmen aufzubauen
• Durchführung regelmäßiger Telefon-, VC- und/oder persönlicher Vorstellungsgespräche
• Verständnis der EVP des Unternehmens und Fähigkeit, diese zu erläutern, um qualifizierte globale Spitzentalente anzuziehen
• Ausarbeitung und Umsetzung effizienter und effektiver Rekrutierungsmethoden und -strategien auf der Grundlage der verfügbaren Rolle, der Branchenstandards und der Bedürfnisse des Unternehmens
• Verantwortlich für die Verfolgung von Rekrutierungskennzahlen und -prozessen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Talent Research, Active Sourcing und/oder Professional Recruiting in einer ähnlichen Funktion im Private Banking
• Leidenschaft und grosser Enthusiasmus bei der Arbeit mit Kandidaten/Bewerbern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, gepaart mit der Fähigkeit, effektiv zu überzeugen und zu beeinflussen
• Ausgeprägte Kenntnisse verschiedener Sourcing-Tools, -Plattformen, -Techniken und -Methoden
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu erledigen
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit mit der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen
• Ausgezeichnetes Zeitmanagement mit nachgewiesener Fähigkeit zur Einhaltung von Fristen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Software zur Bewerberverfolgung oder anderen Rekrutierungssystemen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Suite oder verwandter Software
• Fliessend in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau)

Benefits bei der LGT

A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

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Familie und Beruf

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub

Gemeinsam wachsen

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programm

Vergünstigungen und Vorteile

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
• Gesunde Mahlzeiten
• Täglich frisches Obst

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Kontakt

Anna Riediker

HR Active Sourcer LGT Bank (Schweiz) AG

+41 (44) 2507243

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Transparenz und Integrität sind uns wichtig. Deshalb finden Sie auf unserer Website alles, was Sie über uns wissen sollten, bevor Sie entscheiden, ob die Karrieremöglichkeiten bei der LGT Ihren Werten entsprechen. Beispielsweise über die Geschichte der Fürstenfamilie, die eng mit unserer Geschichte verknüpft ist.

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