Um die Effektivität und Effizienz von Marketingmaßnahmen sicherzustellen, bedarf es eines nachhaltigen Controllings in den Vertriebsbereichen. Du lernst das Aufgabengebiet des Marketing Controllings je nach Schwerpunkt deines Studiums im Bereich Eventmanagement, Exclusive & Tequipment oder Kundenzentrum Technik während deines Praktikums näher kennen und übernimmst eigenständig Teilprojekte sowie folgende Aufgaben:

• Erstellung von Umsatzanalysen und der langfristigen Unternehmensplanung
• Budgetführung und –kontrolle sowie Budgetforecasts
• Erarbeitung des Berichtswesens sowie von Präsentationsunterlagen
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

• Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eins vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen, Marketing oder internationales Management
• Affinität für Zahlen
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Ergebnisorientierte und analytische Arbeitsweise
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität

Beginn: flexibel
Dauer: 3-6 Monate

"Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen."

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die "Idee Porsche" hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das "Etwas-mehr" im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.

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