Die Auftragszentrale ist das zentrale Organ der Entwicklungswerkstätten. Wir planen und steuern Aufträge aller Entwicklungsfachbereich gemäß Know-how und Verfügbarkeiten in den internen und externen Werkstätten ein.

Im Fokus des Praktikums stehen entsprechend der Kompetenzen und Interessen die Mitwirkung und Unterstützung bei folgenden Projekten und Tätigkeiten:

• Unterstützung bei abwechslungsreichen Projektaufgaben im Themenfeld Planung und Vergabe
• Mitwirkung im Projektmanagement an der Schnittstelle zu anderen Porsche Entwicklungsfachbereichen, Werkstätten und externen Partnern
• Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Langfristplanungen und Kapazitätsprognosen
• Erstellung von Auswertungen aus verschiedenen Systemen
• Unterstützung des Führungsteams im operativen Tagesgeschäft

• Studium der Mechatronik, des Maschinenbaus, der Elektronik, der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität
• Ausgeprägte Automobilbegeisterung

Beginn: flexibel
Dauer: 3 bis 6 Monate

"Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen."

Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die "Idee Porsche" hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das "Etwas-mehr" im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Den auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.

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