Praktikant Als Assistenz Des Hr-Direktors (M/W/D)

Willkommen bei der Allianz

Für unseren modernen und innovativen Standort Stuttgart suchen wir einen Praktikanten als Assistenz des HR-Direktors (m/w/d)

Das erwartet Dich bei uns als Praktikant als Assistenz des HR-Direktors (m/w/d)

• Selbstständige und zuverlässige Koordination und Strukturierung anfallender Aufgabe und Themen
• Unterstützung des HR-Direktors und Standortleiters der Allianz Lebensversicherungs-AG und der HR-Business Partner als Schnittstelle in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
• Aufbereitung und Erstellung von Präsentationen, Briefingunterlagen, etc. für Vorstandssitzungen und sonstige Sitzungen
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen/Veranstaltungen sowie Informationsbeschaffung und -weitergabe
• Begleitung zentraler HR-Prozesse und Projekte
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-Strategie von Allianz Leben
• Unterstützung bei Standortthemen (z.B. Neubau Vaihingen, lokales Sponsoring)
• Unterstützung im Talentmanagement

Das bringst Du mit als Praktikant als Assistenz des HR-Direktors (m/w/d)

• Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Integrität, Geschick im Umgang mit Menschen und vielseitige Interessen aus Fundierte akademische Leistungen (Studienrichtung vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsjura, Rechtswissenschaften, Psychologie, Pädagogik o.ä.)
• Eigenverantwortliche Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung empfindest du als spannende Herausforderung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten
• Hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Im Umgang mit MS Office- insbesondere PowerPoint, Word & Excel bist du sicher

Unsere Highlights für Dich:

Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit.

Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 25,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants.

Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote.

Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite – careers.allianz.com.

Bei technischen und fachlichenFragen stehen Dir die Kollegen:innen vom apas-studentsupport@allianz.de zur Verfügung.

Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.

Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs – und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.

Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unter https://careers.allianz.com .

Das zeichnet uns aus:

Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.