PR-Redakteur (w/m/d) | Befristet auf zwei Jahre

Sie begeistern sich für Projekte und Themen rund um die Bau- und Immobilienbranche? Sie haben Spaß am Schreiben, recherchieren gerne und haben ein Gespür für Pressethemen? Dann werden Sie Teil unseres Presseteams in Stuttgart und gestalten als PR-Manager:in den Außenauftritt von Drees & Sommer mit. Die Stelle ist ab sofort und Befristet auf zwei Jahre zu besetzen mit der anschließenden Option auf eine unbefristete Anstellung.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Eigenständiges Recherchieren und Verfassen von journalistischen Texten, insb. von technisch orientierten Inhalten
• Fundierte Einarbeitung in strategische Unternehmensthemen und ausgeprägte Fähigkeit, diese auf neue Aufgabenstellungen und Texte zu transferieren
• Aktive Vernetzung mit Journalist:innen mit dem Ziel, unsere Reichweite zu steigern
• Fundierte Recherchen zu Themen und Projekten
• Schnelles und flexibles Reagieren auf aktuelle Geschehnisse durch gezieltes Aufbereiten passender strategischer Unternehmensthemen
• Identifizieren und Entwickeln von Themen und Formaten (bspw. Newsletter, Interviews, Podiumsdiskussionen, Podcasts etc.)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen PR & Kommunikation, ein Studium mit geisteswissenschaftlicher oder technischer Ausrichtung, journalistisches oder PR-Volontariat oder einer eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 1 Jahr journalistische Berufserfahrung sowie vorhandenes Netzwerk zu Journalist:innen und Influencer:innen von Vorteil
• Breites Allgemeinwissen und Kenntnis der Nachrichtenlage
• Analytisches Denken und wissenschaftliche Arbeitsweise mit Faktenchecks, Prüfung von Quellen, Einbeziehung von Studienergebnissen etc.
• Ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikationsstärke in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (Typo3) sowie SEO-Kenntnisse und KI-Tools
• Bereitschaft zu event- und projektbezogenen Reisen (ca. 1−2 im Quartal)

Wir bieten:

• Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten
• Mobiles Arbeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
• Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
• Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
• Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops