Portfoliosteuerer (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Portfolio- und Verbundstrategie im Tribe Portfoliostrategie und -steuerung suchen wir dich als

Portfoliosteuerer (m/w/d)

Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit

• Du bist im Rahmen unseres strategischen und agilen Portfoliomanagements verantwortlich für die Weiterentwicklung unseres kundenzentrierten Lösungsportfolios.

• Du entwickelst methodische Vorgaben und Rahmenbedingungen, setzt aktive Steuerungselemente für die Geschäfts- und Servicefelder ein und gehst im Rahmen deiner fachlichen Expertise aktiv in den Dialog.

• Du arbeitest aktiv mit an der Entwicklung und laufenden Fortschreibung unseres transparenten, nachvollziehbaren, priorisierten Unternehmensbacklogs und kommunizierst dieses aktiv an interne und externe Kunden.

• Du berätst das Management von Atruvia bei Fragen zur Portfoliostrategie und -ausrichtung und setzt bzw. verarbeitest richtungsweisende Impulse.

• Zur Steuerung eines konsistenten Gesamtportfolios lieferst du Input bei der Implementierung von wirksamen Prozessen und Strukturen.

• Die Planung, Steuerung und Realisierung von Projekten in der Verantwortung des Servicefeldes gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.

• Du kommunizierst mit den Stakeholdern, stellst die Erreichung von Qualitätszielen und Deadlines sicher, ermutigst Projektbeteiligte und förderst das unternehmerische Denken und Handeln im Team.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt (Wirtschafts)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in agiler Methodik (z. B. SAFe). Idealerweise kannst du Aus- oder Weiterbildungen mit den Schwerpunkten Agile Coaching, Scrum Master o. ä. vorweisen.

• Du besitzt eine sehr gute Methodenkompetenz im klassischen und/oder agilen Projektmanagement und arbeitest hochgradig selbstständig.

• Mit großer Begeisterung bringst du die Projekte gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen und Teams zu einem erfolgreichen Abschluss.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

• Dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, Konzeptionsstärke in konkreten und strategischen Themen, kreative Lösungskompetenz sowie sehr gute Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).

• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.

• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.

• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.

• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.

• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.

• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.

• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

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Atruvia AG

Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe

Philipp Sand | People Management

Tel.: +49 151 52486637

E-Mail: Philipp.Sand.Extern@atruvia.de

karriere.atruvia.de

Kennziffer: PS403 PVSPSS

Wir freuen uns auf dich.

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Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig vonAlter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.