Zahlreiche Menschen in unseren verschiedenen Arbeitsfeldern sind auf Begleitung, Unterstützung und Assistenz angewiesen, um ein menschenwürdiges und möglichst selbstbestimmtes Leben führen zu können. Für sie engagieren sich Tag für Tag mehr als 1.900 Mitarbeitende aus dem Unternehmensbereich Bethel im Norden.

Wie Sie uns unterstützen:

• Vermittlung von Lösungsstrategien in Alltags- und Konfliktsituationen
• Sinngebende Freizeitgestaltung/Beschäftigungsangebote mit den Klienten entwickeln
• Förderung der Selbstorganisation/-management der Klienten, Stärkung und Erhaltung derer Ressourcen
• Beziehungsgestaltung/Pflegeakzeptanz erarbeiten
• Kontaktaufnahme und Koordination mit anderen Institutionen; u.a. Zusammenarbeit zwischen Arzt, Angehörigen und Pflege

Was wir uns wünschen:

• Kollegen mit Verstand und Herz am rechten Fleck
• Kollegen, die selbstständig vor Ort arbeiten und sich gleichzeitig als Teil des Teams verstehen und bereit sind, sich mit uns weiterzuentwickeln
• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur examinierten Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft (Pflegefachkraft) (m/w/d), examinierte Altenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau (m/w/d) sowie Fortbildung in allgemein- oder gerontopsychiatrischer Pflege (mindestens 200 Std.) oder Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege (mindestens 1 Jahr innerhalb der letzten 5 Jahre)
• Führerschein Klasse B

Gründe für Ihre Bewerbung:

Psychiatrische Pflege ist ein erfüllender und gleichzeitig sehr herausfordernder Beruf. Umso bewusster gestalten wir den Arbeitsrahmen für unsere Mitarbeitenden, so dass sie gesund, professionell, gern und motiviert mit uns arbeiten. Das macht den Unterschied.

• Willkommenskultur – neue Mitarbeiter werden durch Paten in das Team eingeführt
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (5-Tage-Woche), evtl. Rufbereitschaften, verbindliche Urlaubspläne, die im Team gestaltet werden
• Modernes Dokumentationssystem
• Vielseitiger und anspruchsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum zur Umsetzung neuer Ideen
• Regelmäßige Supervisionen und kollegiale Beratung
• Tarifliche Vergütung nach AVR DD mit 31 Urlaubstagen, regelmäßigen Tarifsteigerungen, betrieblicher Altersvorsorge u. Ä.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Hansefit, Teilnahme am B2Run, sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Dienstlich nutzbares Fahrzeuge für die Durchführung der Klientenbesuche
• Weitere Gründe für Ihre Bewerbung finden Sie unter www.bin-karriere.de