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Form der ArbeitPflegedienstleiter *in (m/w/d)
Stellennummer: 104546
Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO Seniorenzentrum 61 Plätze. Unsere Betreuungsplätze sind in zwei Bereiche aufgeteilt. In einer Wohngruppe werden Bewohner*innen betreut, die die an altersbedingter Demenz leiden. Im offenen Wohnbereich bieten wir unseren Senior*innen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben«. Vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Tagespflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Insgesamt sind rund 60 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt.
Für unser AWO-Seniorenzentrum in Egenhofen suchen wir ab 01.04.2024 eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (befristet, als Krankheitsvertretung)
Stellenbeschreibung
- Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres kundenorientierten Pflege-, Versorgungs- und Betreuungskonzept
- verantwortlich für die Steuerung des gesamten Pflegeprozesses
- Fachverantwortung für die Bereiche SGB V und SGB XI
- Planung, Implementierung und Begleitung qualitätssichernde Maßnahmen
- Steuerung der Personalplanung und –Entwicklung
- enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern (z.B. Krankenhäusern, Krankenkassen)
- verständnisvoller und hilfsbereiter Ansprechpartner (m/w/d) für Angehörige und unsere Bewohnern (m/w/d)
- Kundenakquise und Öffentlichkeitsarbeit
Sie bringen mit
- abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zum Pflegedienstleiter (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
- versierter Umgang mit MS-Office-Produkten
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen (m/w/d), Bewohnern (m/w/d) und Angehörigen
- Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege
- Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass")
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre
