Personalwesen-Assistent Personalmanagement / HR-Administrator

• Bearbeitung und Abwicklung der operativen Personalprozesse vom Onboarding bis Offboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und Führen der Personalakten in Personio
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für alle personalbezogenen Themen
• Durchführung von Gehaltsabrechnungen
• Abstimmung von Gehaltskonten sowie weitere Jahresabschlussarbeiten
• Generieren von Auswertungen, Statistiken und Personalkennzahlen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV Lodas/Personio)
• Kenntnisse im Lohnsteuer-. Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Starke Servicementalität, Teamorientierung und Diskretion
• Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägter Servicegedanke
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Selbstorganisation
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Eine langfristige Zusammenarbeit in unbefristeter Festanstellung
• Von Born Ermel Ingenieure bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
• Ein sehr gutes Betriebsklima – wir begegnen uns mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
• Ein gutes Onboarding und Mentor*innenprogramm sind uns wichtig
• Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
• Eine subventionierte Kantine
• Firmenfitness und Firmenbikeleasing
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• Mitarbeiter*innenrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen bei diversen Geschäften und Partnern

Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Lysann Lenatz zur Verfügung.
Dr. Born – Dr. Ermel GmbH
Finienweg 7
Tel.: +49 (0) 42 02 7 58 - 0