Personalreferent (M/W/D) In Berlin Lichterfelde

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit mehr als 4500 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Unsere Personalabteilung mit 28 Mitarbeiter:innen stellt den verlässlichen Betrieb der Personalverwaltung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse im EJF sicher.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.

Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in und Berater:in in der internen Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften.

Verantwortlichkeit für

• alle Personalprozesse im Bereich Dienstplanung (Vivendi PEP)

• die Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Personalprozesse

Klassische Aufgaben aus dem Bereich

• Festlegung von Arbeitsvertragsbedingungen

• Beantwortung arbeits- und personalrechtlicher Fragestellungen

• Fachvorgesetzte:r für die Personalsachbearbeitenden

Dazu gehört ebenfalls

• vertrauensbasierte Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

• Begleitung der personalwirtschaftlichen Umsetzung von Organisationsveränderungen

• inhaltliche und technische Verantwortung für den Stellenplan im Zuständigkeitsbereich

• Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Veränderungen in eigenständiger Projektarbeit

• Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang (z. B. Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder eine kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

• mehrjährige Berufserfahrung

• Kenntnisse in einem Dienstplanprogramm (idealerweise Vivendi PEP)

• Kenntnisse in P&I Loga oder in einer datenbankbasierten HR-Software und MS Office von Vorteil

• wünschenswert sind Kenntnisse der AVR DWBO und des MVG.EKD bzw. Berufserfahrung im diakonischen Bereich

• Kenntnisse im Bereich Sozi­alversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht

• ein kollegiales Team mit offenen Bürotüren und regelmäßigen Austauschrunden

• strukturierte und eng begleitete Einarbeitung mit persönlichem Mentoring

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• moderner ergonomischer Arbeitsplatz

• Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und fördern diese u.a. durch Teamtage, gemeinsame Pausenkultur und einer wöchentlichen Tischtennisrunde

Darüber hinaus:

• attraktivetarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)

• Inflationsausgleichsprämie für 2024

• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)

• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Urlaub

• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt

• umfangreiches Onboarding Programm

• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung

• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens

• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung

• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen

• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents

• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.

• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Felix Kirchner, Bereichsleiter Personalverwaltung, unter der Rufnummer 030 76884-2065 gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.