Personalreferent / Hr Business Partner (M/W/D)

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Human Resources | Herford, Nordrhein-Westfalen, Germany Job-Details Bewerben Job-Details

Xylem |ˈzīləm|

1) Das Gewebe in Pflanzen, das Wasser von den Wurzeln nach oben bringt;

2) Ein weltweit führendes Unternehmen der Wassertechnologie.

Die weltweiten Wasserprobleme werden immer größer und stellen uns ständig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in Ländern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Fortune-1000-Wassertechnologieanbieter mit knapp 22.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird.

Wedeco gehört zur Xylem Gruppe und wurde 1976 in Herford gegründet, um chemiefreie und umweltfreundliche Wasseraufbereitungstechnologien zu entwickeln, einschließlich UV-Licht- und Ozonsysteme. UV-Desinfektionssysteme finden sich in einer Reihe von Anwendungen, einschließlich Wasseraufbereitung und Aquakulturen. Ozon-Desinfektionssysteme finden Anwendung in Trinkwasser, Abwasser, Prozesswasser, Produktpolitur, Bleiche, Ozonolyse/Synthese und Desodorierung.

Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)

Standort: Herford

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung bei der Implementierung von HR-Prozessen und Richtlinien in der Organisation und deren Wirksamkeitsprüfung
• Mitwirkung an nationalen und internationalen Projekten im Personalbereich
• Implementierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Ausbau unseres Netzwerks mit z.B. Bildungsträgern und externen Stellen, um den Bekanntheitsgrad unseres Unternehmens zu erhöhen
• Unterstützung der Führungskräfte dabei, ihre Personalbedarfe zu identifizieren (qualitativ und quantitativ) und entsprechende Maßnahmen zu definieren
• Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruitment-Team
• Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung und das Führen von Gesprächen mit Fachbereichen, Mitarbeitenden und Mitbestimmungsgremien
• Unterstützung bei der Durchführung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Gehaltserhöhungsprozesses
• Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen unter Beachtung von Budgetvorgaben vorbereiten, abstimmen und umsetzen.
• Ausbildungsleitung für den Standort Herford inklusive Personalverantwortung

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie etc.) oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung/ Zusatzausbildung
• Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
• Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrungen im Projekt- und Change-Management wären wünschenswert
• Erste Erfahrungen in Personalentwicklung und Talent Management
• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Mit uns gewinnst Du:

• Eine unbefristete Anstellung
• Erfolgsabhängige Sonderzahlungen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld für Deine Extrawünsche
• Vermögenswirksame Leistungen für die Zukunftssicherung
• 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
• 39 Stunden pro Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten, teilweise mobiles Arbeiten möglich
• Eine fachgerechte Einarbeitung ist selbstverständlich und gesichert, regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der Weiterentwicklung
• Mit internen und externen Trainings qualifizieren wir Dich bestmöglich für Deine Position
• Mitarbeit an herausfordernden Aufgaben und Projekten in Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und Kolleginnen
• Poolfahrzeuge für Dienstreisen
• Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Tür ermöglichen freies Arbeiten
• Arbeitssicherheit und Gesundheit werden bei uns großgeschrieben
• Zu attraktiven Firmenkonditionen kannst Du ein Fahrrad oder E-Bike leasen
• Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort
• Kaffee-Automat sowie Tee und Wasser kostenfrei für den Durst zwischendurch
• Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensstiftung sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft

Für Rückfragen steht Britta Reimann, Corporate Recruiter, gerne unter +49 152 22832510 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

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