Performance Marketing Manager (M/W/D)

Diese Stellenanzeige wurde im Auftrag unseres Klienten Instaffo GmbH auf Xing veröffentlicht.

🚀 Deine Mission: Gemeinsam mit unserem starken Team und Deutschlands führenden Agenturen bringst du die Paid Talent Acquisition von Instaffo auf das nächste Level und trägst maßgeblich dazu bei, bis Ende 2024 die bekannteste Jobplattform in Deutschland zu sein.

Tätigkeiten

👉 Deine Tätigkeit:

• Konzipiere, kreiere und optimiere spannende Performance-Marketing Kampagnen für unsere B2C-Zielgruppe. Budget = 200.000€+ pro Monat!
• Das bedeutet, dass du für das Media Buying auf verschiedenen Plattformen verantwortlich sein wirst und in Zusammenarbeit mit Lennart (B2C Paid Acquisition Lead, Ex-Head-of-Performance bei Immoscout) neue Talente auf Instaffo aufmerksam machst.
• Gemeinsam kreieren wir Strategien und planen die nächsten Schritte, um bis Ende 2024 die bekannteste Recruiting-Plattform für IT, Sales sowie Marketing in DACH zu werden.
• Du kannst dich in deiner Kreativität ausleben und hast via Slack und Asana direkten Zugriff auf professionelle, externe Kolleg:innen im Design, Video-Editing und Copywriting-Bereich.
• Momentan schalten wir Ads auf: Meta, LinkedIn, YouTube/Google, TikTok und Reddit - doch keine Sorge, wenn du auf einer der Plattformen fit bist, genügt uns das bereits ;)

Anforderungen

🧑‍💻 👩‍💻 So überzeugst du:

• Du arbeitest zielorientiert, strukturiert und bringst ein analytisches Mindset mit.
• Du bringst bereits Erfahrung im Performance/Online Marketing mit und du kennst dich mit den gängigen Werbeanzeigenmanagern aus.
• Du hast mindestens eine oder mehr Kampagnen erfolgreich skaliert.
• Du bist ehrgeizig, digital affin und lernst gerne dazu.
• Du bist offen für neue Ideen und du legst viel Wert darauf, dich mit der Zielgruppe auszutauschen und deine Kampagnenplanung jeden Tag aufs Neue zu hinterfragen :)

Team

• Du arbeitest in einem ambitionierten Team von 6 Mitarbeitenden, sowie externen Agenturen und Freelancern.
• Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs und richtet diese an den Unternehmenszielen aus.
• Miteinander arbeitet ihr hybrid - das bedeutet du kannst im Büro in Heidelberg oder 100% Remote arbeiten.
• Ihr nutzt moderne Kommunikations-Tools (Bspw. Slack, Asana, Confluence) um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren.
• Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 75 Mitarbeitende und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen.

🎉 Freu dich auf:

Neben den Menschen, den Aufgaben, unserer Kultur, unserer Mission und Vision, gibt es viele weitere Punkte, die Instaffo zu einem fantastischen und inspirierenden Ort machen:

Nimm die Chance wahr und gestalte unser schnelles Wachstum entscheidend mit, indem du in unserem kreativen und agilem Arbeitsumfeld gepaart mit kurzen Entscheidungswegen innerhalb deiner Aufgaben wächst.

Bewerbungsprozess

• First Call: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.
• Interview: Anschließend wirst du Mika (Team Lead Marketing) kennenlernen und in einem 45-minütigen Call tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.
• Case Study: Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhälst du von uns eine kleine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst.
• Trial Day: Letzter Step, du besuchst uns im Office in Heidelberg oder Remote via Zoom und lernst deine künftigen Kolleg:innen kennen.
• Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.

Über das Unternehmen

Unsere Vision ist es, Menschen individuell darin zu befähigen ihr volles Potential zu erreichen.

Seit unserer Gründung Ende 2014 und unserem Go-Live Anfang 2017 bedeutet das für uns, Kandidaten den besten Weg zu bieten, schnell und mit wenig Aufwand den richtigen Tech-Job in einem inspirierenden Umfeld zu finden, bei dem das individuelle Entwicklungspotential am größten ist.

Unternehmen ermöglichen wir, auf eine einfache und intuitive Weise die besten Tech-Profile auf dem Markt zu finden, für sich zu gewinnen und somit schnell ein funktionierendes Tech-Team aufzubauen.

Unsere Recruitingplattform matched dabei Jobs mit Menschen und ermöglicht nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persönlichen Austausch über unseren Chat dafür, dass sich Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe kennenlernen.

Begleite uns bei unserem weiteren Wachstum!

Ein Teil von uns zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein und die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten und neu zu denken.

2019 haben wir bei den Gründerszene Awards im Bereich des stärksten Wachstums den dritten Platz belegt und holten uns im Bereich Technology den ersten Platz. Seit 2019 gehören wir laut Focus Business auch jährlich zu den TOP-Arbeitgebern im Mittelstand.

Unserem Ziel, bis Ende 2023 die bekannteste Recruiting-Plattform in Deutschland zu bieten, kommen wir mit unserem ausgezeichneten Team und unserem großartigen Produkt Schritt für Schritt näher. Die Werte Ambition, Learning und Passion sind dabei das Fundament unseres Handelns:

Ambition bedeutet für uns, dass wir uns konstruktiv herausfordern und Fortschritt stark vorantreiben.

Unter Learning verstehen wir, dass wir proaktiv lernen und dabei Risiken eingehen. Fehler helfen uns immer wieder dabei, noch bessere Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Passion resultiert daraus, dass wir lieben, was wir tun. Wir inspirieren, vertrauen und respektieren uns gegenseitig.

Bei Instaffo möchten wir Menschen wie dich dabei haben - ehrgeizig und vorwärts denkend, die mehr sein wollen, als ein weiterer Mitarbeiter. Erkennst du dich wieder und möchtest ein Teil von uns sein?