Payroll Spezialist (M/W/D)

Für ein weltweit führendes Unternehmen der Werkzeugmaschinenindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Spezialist (m/w/d) im Raum Esslingen und ausschließlich in Direktvermittlung.

• Selbstständige Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mittels SAP, wobei auf die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen und unternehmensinternen Richtlinien geachtet wird.

• Überwachung und Anpassung des elektronischen Meldeverfahrens.

• Bearbeitung von speziellen Themenbereichen, einschließlich Altersteilzeit, Altersvorsorge, betrieblicher Altersvorsorge und Lohnpfändungen.

• Dient als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und leitende Angestellte bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.

• Funktioniert als Verbindungsperson zu Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie zu anderen externen Stellen bezüglich Entgeltabrechnung und Bescheinigungswesen.

• Beteiligung an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

• Verantwortlich für die Kontrolle und Aktualisierung von Arbeitszeitdaten, abgestimmt mit den Zeitbeauftragten der Fachabteilungen.

• Zuständig für die administrative Abwicklung von Auslandsentsendungen, inklusive Visa-Anträge und sozialversicherungsrechtliche Meldungen.

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung und umfangreiche Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft, speziell mit SAP.

• Detaillierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, vorzugsweise auch vertraut mit den tariflichen Bestimmungen der Metall- und Elektroindustrie.

• Versierte MS-Office-Kenntnisse.

• Starke Fähigkeiten in Teamarbeit und Kommunikation, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine prozess- und serviceorientierte Arbeitsweise.

• Fundierte Einführung und ein teamorientiertes Arbeitsklima.

• Arbeitszeitmodelle mit Flexibilität.

• Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

• Eigene Betriebskrankenkasse, die vorteilhafte Beiträge und zusätzliche Leistungen bietet.

• Unternehmensprogramm für Fitness mit Rabatten bei ausgewählten Anbietern.

• Kantine mit vielfältigem Speisenangebot.

• Option auf Kinderbetreuung in einer Kindertagesstätte in der Nähe.

• Sicherer Job bei einem etablierten Unternehmen mit innovativer Ausrichtung.

• Anziehungskräftiges Gehalt, Bonusprogramme und finanzielle Anerkennung bei Firmenjubiläen, ergänzt durch umfangreiche betriebliche Altersversorgung.

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