Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Sie begleiten, fördern und pflegen Kinder achtsam und liebevoll.
• Sie arbeiten bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption mit.
• Sie bauen eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu den Eltern auf.
• Unter Berücksichtigung der Persönlichkeit und individuellen Stärken der Kinder planen Sie Bildungsangebote und setzen sie um.
• Innerhalb des Kollegiums stehen Sie im aktiven Austausch und arbeiten eng zusammen.
• Sie eignen sich neues Wissen an und lernen ständig dazu. Das Gelernte erproben Sie dann in der Praxis.

• staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• alternativ ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik, Heilpädagogik oder der frühkindlichen Bildung
• Freude an der aktiven und kreativen Gestaltung des gemeinsamen Alltags
• Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit

• Vermögenswirksame Leistungen
• Auslandsrückholdienst
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• attraktive Vergütung
• Fort- und Weiterbildungen
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• strukturierte Einarbeitung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Dienstfahrrad
• betriebliche Altersvorsorge
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fachberatung

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.