Pädagogische Fachkraft Als Ständige Vertretung Der Leitung (M/W/D)

Pädagogische Fachkraft als ständige Vertretungder Leitung (m/w/d)

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Unser Regionalbereich Lahr-Ortenau, Offene-Hilfen sucht zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Lahr:

unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).

Nein

Ihre Aufgaben:

• die Personalplanung und personelle Verantwortung sowie die Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen
• die konzeptionelle Weiterentwicklung der verschiedenen Angebote der Offenen Hilfen und die Erarbeitung und Sicherstellung der Qualitätsstandards der Offenen Hilfen
• die Umsetzung der neuen Leistungsvereinbarungen des BTHG, Netzwerkarbeit, Kooperation mit anderen Diensten
• der verantwortliche Umgang mit finanziellen Ressourcen
• Sozialdienstaufgaben sowie Kontakt zu Leistungsträgern und interner Abrechnungsstelle
• die Organisation und Sicherstellung der Assistenzleistungen als auch direkte Assistenzleistungen von Klient*innen der Offenen Hilfen

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. als Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher, Heilpädagoge, Pflegefachkräfte oder eine gleichwertige Fachausbildung nach § 21 Abs. 1 LKJHG (m/w/d)
• Weiterbildung zum Thema Leitung wünschenswert
• die Erfahrung und Fachkompetenz im wertschätzenden Umgang mit Menschen mit Behinderung
• zeitliche Flexibilität, Belastbarkeit, professionelle Distanz, Organisationstalent
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B, grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung und Respekt vor deren Lebensformen

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht: