Aufgaben
- Disziplinarische Führung der Niederlassung
- Budget- und Umsatzverantwortung
- Pflege des Kunden-, Bewerber- und Mitarbeiterstamms
- Ausbau des Geschäftsfeldes
- Sicherstellung der internen Qualitätsvorgaben und -standards
- Kontrollieren und Optimieren der internen Arbeitsabläufe
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und im aktiven Vertrieb.
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mit Freude an der Arbeit
Sehr ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
Benefits
- Ein attraktives Grundgehalt zzgl. Prämien
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Eine sehr gute Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept
- Ein freundliches und dynamisches Team
Alle Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich gehandhabt.