Network Manager (D/W/M), Ost-Deutschland

#neworggermany
Location: Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, westl. Sachsen
#LI-Hybrid
Die Position:
Für unser Team - TA Hematology - suchen wir eine/einen Network Manager (d/w/m)
Als Netzwerkmanager (NWM) sind Sie regional für die Betreuung und Entwicklung der wichtigsten internen und externen Netzwerke zuständig. Sie unterstützen die regionale Umsetzung der bundesweiten Strategie. Hierfür arbeiten Sie eng mit allen relevanten internen und externen Abteilungen wie z.B. Sales, Medizin, Marketing, Market Access, KAM, Digital, Patientenorganisationen sowie anderen Produktlinien zusammen.
.Ihr Verantwortungsbereich:
Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören, unter anderem, die Folgenden:
• Fachübergreifende Identifikation und Analyse relevanter Strukturen
• Konsequente Beschleunigung der Patientenreise durch die Idenfikation und Beseitung von Hürden bzw. Identifkation und Verwirklichung von Opportunitäten im enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Einbindung der regionalen Stakeholder bei der Problemdefinition, Lösungsfindung und Umsetzung
• Unterstützung bei der Initiierung, Organisation, Durchführung von nationalen, bezirksübergreifenden und regionalen Initiativen, die das Leben der Patienten verändern
• Aufbau und Pflege von (über-)regionalen (Ärzte-)Netzwerken sowie das Initiieren von Projekten u.a. unterschiedlicher Module, Konzepte sowie Veranstaltungsmodelle
• Digitaler Pionier für Ärzte, weitere externe Stakeholder und Kollegen intern
• Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Maßnahmen/ Projekten auch mittels Kennzahlen
• Effektives Projektmanagement (Controlling von Projektfortschritten und Erreichung von Meilensteinen)
• Aktiver Ideen- und Wissenstransfer aus anderen Regionen und Geschäftsbereichen sowie aus dem Innendienst in die Region über alle verfügbaren Kommunikationskanäle
• Koordination der Top-Accounts über die verschiedenen Funktionen hinweg

Was Sie für die Position mitbringen:
• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder betriebswissenschaftliches Studium oder ausgebildete/r Pharmareferent/in, PTA, MTA, BTA, CTA oder vergleichbare Qualifikation
• Sachkenntnis nach §75 Arzneimittelgesetz
• Einschlägige mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im Marketing oder Vertrieb sowie erfolgreiche Betreuung von Meinungsbildnern und Netzwerken
• Verständnis von allen Aspekten der pharmazeutischen Wertschöpfung und spezifischen Regularien.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationskompetenzen, Verhandlungsgeschick und erweiterte Präsentationsfertigkeiten auch in virtuellen und hybriden Settings.
• Vorstellungsvermögen wie das Gesundheitssystem der Zukunft funktionieren kann.
• Pionier für Veränderungen. Persönliche Resilienz und Ausdauer beim Verfolgen von Zielen und Nachhalten von Initiativen. More of a first dancer than a follower.Beweglichkeit und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit, um Stakeholdern Mehrwert zu liefern.
• Hoher Servicegedanke, um internen und externen Stakeholdern gerecht zu werden. More of a giver than a taker.
• Hohe persönliche Integrität, Fähigkeit zur Teamarbeit kombiniert mit starker Kundenorientierung.
• Eigenständige Erstellung von Entwicklungsplänen, Projektplänen inkl. kundenbezogener Umsetzung
• Bereitschaft zu selbstständiger Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit
• Sicherer Umgang mit Digitalen Medien und digitales Knowhow
• Fundierte Office-Kenntnisse wünschenswert
• Kenntnis über die wichtigsten Kunden und Strukturen im Gebiet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!
Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Was wir bieten:
Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:
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