Mülllader/in (m/w/d)

Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de

Der Dienstleistungsbetrieb der Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mülllader/in (m/w/d) in Vollzeit befristet für 2 Jahre

Der Dienstleistungsbetrieb Stadt Rheinberg (DLB) ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Rheinberg und übernimmt Serviceleistungen aus dem kommunalen Aufgabenbereich. Diese sind unter anderem die Pflege von Grünflächen, Beseitigung von Abfällen, Straßenreinigung, Straßenunterhaltung sowie Unterhaltung von Grünflächen und Friedhöfen.

Stellenbeschreibung:

Für unsere Dienstleistungen als kommunaler Betrieb suchen wir zur sofortigen Einstellung eine/n Müllader/in (m/w/d) im Bereich der Abfallentsorgung. Die Entsorgung umfasst die Beseitung von Papier, Biomüll, Grünschnitt und die Leerung der öffentlichen Abfallbehälter im Stadtgebiet.

Persönliche Voraussetzungen:

• uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
• Flexibilität
• Motivation und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Ihre Aufgaben:

Entsorgung

• Be- und Entladung des Entsorgungsfahrzeuges
• Grünschnittabfuhr
• Leerung von Abfallbehältern im Stadtgebiet
• Entleerung der Behälter sowie Einweisung des Fahrers im Straßenverkehr
• Reinigung der Entsorgungsbehälter auf dem Betriebsgelände
• Reinigung des Entsorgungsfahrzeugs
• Beförderung der Entsorgungsbehälter vom Bürgersteig zum Entsorgungsfahrzeug und zurück

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 4 TVöD-NRW
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine befristete Beschäftigung für die Dauer von 2 Jahren in Vollzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Corporate benefits
• Dienstradleasing
• Vergünstigter Eintritt in die städt. Bäder

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

• Frau Eims (technische Leiterin des DLB), Tel.: 02843/171-225.

Zu dem Verfahrensablauf:

• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 14.04.2024!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.