Mitarbeiter*in (w/m/d) Grunderwerb mit dem Schwerpunkt Außendienst

Legen Sie gemeinsam mit unserer Gruppe "Liegenschaften" am Dienstort Essen Grundsteine und gestalten Sie in unbefristeter Anstellung die blau-grüne Emscher-Lippe-Region aktiv mit als

Mitarbeiter*in (w/m/d) Grunderwerb mit dem Schwerpunkt Außendienst

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Grundstücksangelegenheiten und Rechtsregelungen hinsichtlich Erwerbs, Tausch, Veräuße-rung, Bewertung sowie Belastung bebauter und unbebauter Grundstücke
• Verhandlungsführung und Erarbeitung von Vertragsentwürfen und Vereinbarungen
• Baumaßnahmenbedingte Beschaffung von Ersatzobjekten, Ausgleichsflächen sowie Umsiedlungen
• Enteignungsverfahren und Zwangsrechte
• Anpachtung von Arbeitsgeländen und Lagerplätzen
• Regelung aller Entschädigungen, Abstimmungen nachbarrechtlicher Grundstücksregelungen sowie Nachbarbe-bauungen

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium (Bachelor, Master oder Diplom) der Fachrichtung Vermessungswesen, Raumplanung oder vergleichbar erfolgreich absolviert und besitzen Erfahrungen in der Bewältigung von Grundstücksangelegenheiten, insbesondere in Verhandlungen.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Vertragsrecht und haben idealerweise Erfahrungen im Wasser- und Umweltrecht sowie mit Entschädigungs- und Wertermittlungsrichtlinien.
• Sie haben eine hohe Bereitschaft, Verhandlungen mit Grundstückseigentümer*innen in vor-Ort-Gesprächen inner-halb des Verbandsgebiets zu führen.
• Sie sind verantwortungsvoll, lösungsorientiert und motiviert sich immer wieder neuen Aufgaben zu stellen.
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Kl. 3).
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache oder Kompetenzni-veau C2)

Ihre Vorteile

Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als ver-lässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologie-führerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Ver-einbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglich-keiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.