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Form der ArbeitDie Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzuverlässigkeit LBF in Darmstadt arbeitet mit Industrie und Forschung auf nationaler und internationaler Ebene an führender Stelle. Die Forschungsaufgaben des Instituts orientieren sich an konkreten Fragestellungen im Bereich der Betriebsfestigkeit, Systemzuverlässigkeit, Adaptronik und Kunststoffe.
In einem innovativen Umfeld und einer dynamischen Leistungskultur arbeiten Sie mit einem Team von zwei Kolleg*innen und studentischen Hilfskräften wertorientiert auf Augenhöhe, indem Sie eine zukunftssichere Personalentwicklung in einer Organisationsentwicklung mitgestalten und damit die Nachwuchssicherung sicherstellen.
Um unsere wissenschaftliche Position in der anwendungsorientierten Forschung auszubauen, brauchen wir die richtigen Köpfe. Unterstützen Sie uns bei der Erreichung dieses anspruchsvollen Ziels und werden Sie Teil unseres Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsteams.
Zum 1. Mai 2024 suchen wir Sie als
Mitarbeiter*in Personalentwicklung
Was Sie bei uns tun
- Sie koordinieren und entwickeln eigenständig Personalentwicklungsprozesse: anhand der systematischen und strategischen Personalentwicklungsplanung – wie z. B. bei geeigneten Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen von Entwicklungsphasen nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz, Promovieren mit Fraunhofer, Entwicklungsplänen und der Umsetzung von Maßnahmen aus Mitarbeitendengesprächen. Außerdem entwickeln Sie Inhouse-Schulungen, managen diese und setzen sie um.
- Sie unterstützen Zukunftsthemen: Zusammen mit unserem Organisationsentwicklungsteam treiben Sie spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung und im Kontext der SAP-Qualifizierung voran.
- Sie unterstützen das Team bei alltäglichen Aufgaben: nämlich bei administrativen Aufgaben und Prozessen insbesondere in SAP, dem Ablagesystem, der Pflege der Intranetseiten und bei Beschaffungen.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (wie z. B. abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung und einschlägiger praktischer Berufserfahrung idealerweise im Bereich Personalentwicklung)
- Sie haben eine selbstständige, strukturierte, verbindliche Arbeitsweise. Sie sind ein flexibles Organisationstalent mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, erste Erfahrung im Umgang mit SAP ist wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was Sie erwarten können
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer national und international renommierten Organisation für anwendungsorientierte Forschung
- Verantwortungsvolle Aufgaben im Feld Personalentwicklung, mit denen Sie Ihre Kompetenzen ausbauen und höchst selbstständig mitgestalten
- Ein kreatives und anwendungsorientiertes Umfeld und ein Kolleg*innenteam, das füreinander einsteht
- Weiterqualifizierung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. Qualifizierungen, Fortbildungen und Trainings)
- Arbeiten auf Augenhöhe ist in unserem Team nicht nur Image
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub, Jobticket, Corporate Benefits
Die Vergütung erfolgt bis TVöD EG 9b (je nach Qualifikation).
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung ist angestrebt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Ilona Langer
Leitung Organisationsentwicklung
Telefon: +49 6151 705-648
Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzuverlässigkeit LBF
www.lbf.fraunhofer.de
Kennziffer: 72309
Stellensegment: ERP, SAP, Technology
