Mitarbeiter:in Personal- und Organisationsentwicklung

Die Universität Hohenheim in Stuttgart ist eine Profiluniversität. Auf dem schönen Campus vereint sie die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in denen rund 9.000 Studierende eingeschrieben sind. Als familienfreundlich zertifizierte Universität ist sie mit ca. 2.000 Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitgeberin in der Region.

Das Referat Personal- und Organisationsentwicklung sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt Verstärkung:

Mitarbeiter:in Personal- und Organisationsentwicklung
(m/w/d, unbefristet, 50% Beschäftigungsumfang, EG 8 TV-L)

Die Personal- und Organisationsentwicklung der Universität Hohenheim versteht sich als zentrale Serviceeinheit: Sie fördert die bedarfsorientierte berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter:innen im wissenschaftlichen wie auch im wissenschaftsunterstützenden Bereich in Abstimmung mit den strategischen Zielsetzungen der Universität. Digitalisierung, Agilität, Resilienz und Zukunftsfähigkeit sind zugleich Anforderung und Ziel unserer Arbeit.

Ihre zentralen Aufgaben

• Planung der internen Fort- und Weiterbildungsangebote, Auswahl externer Trainer:innen sowie Organisation, Betreuung und Auswertung von Veranstaltungen
• Redaktion der internen Fortbildungsplattform
• Marktanalyse zu relevanten Themen und passenden Anbietern, sowie Einholen und Prüfen externer Angebote zur Durchführung von Fortbildungsangeboten und PE-Maßnahmen
• Budgetverwaltung des Referates
• Koordination des Arbeitskreises „Mensch und Gesundheit“
• Mitwirkung im Arbeitskreis „Fortbildung“ der baden-württembergischen Universitäten
• Beteiligung an der Steuerung und Koordination von PE-Projekten (z.B. Mitarbeitergespräche, Talentmanagementprogramm)
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft in allen organisatorischen und administrativen Belangen

Ihr persönliches Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. Pädagogik, Psychologie, BWL)
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Neugierde/Offenheit für digitale (Kollaborations-)tools und Systeme
• Dienstleistungsmentalität gepaart mit strukturierter und umsetzungsorientierter Arbeitsweise
• Stark im Organisieren und ein kühler Kopf auch in turbulenten Situationen
• Kommunikationsgeschick und Freude an Teamarbeit und am Teilen von Wissen und Erfahrungen
• Eigeninitiative, Mut und Humor

Unser attraktives Angebot

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 50% Beschäftigungsumfang vergütet nach EG 8 TV-L
• Vielseitige Aufgaben an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in herrlicher Umgebung
• Persönliches und wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Work-Life-Integration (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub zzgl. 24. + 31.12. sowie Betriebliche Gesundheitsförderung)
• Freiwillige Sozialleistungen (zusätzliche Altersvorsorge, Jobticket, subventionierter Mittagstisch in der Mensa)

Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig. Daher stellen wir bei gleicher Eignung vorrangig Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte ein.

Ihre Bewerbung erreicht uns bitte bis zum 15.04.2024 über unser Online-Portal ( https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote (https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote) ). Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Julia Kettelhack, 0711 – 459 22862.