Mitarbeiter:in im Bereich Fachberatung Kindertagespflege (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner*innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an als

Mitarbeiter:in im Bereich Fachberatung Kindertagespflege (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 24,25.

• Fachliche Beratung und Begleitung der Tagespflegepersonen und Eltern

• Überprüfung der Kindertagespflegestellen

• Erteilung/Rücknahme der Pflegeerlaubnis

• Vermittlung von Kindern zu einer geeigneten Kindertagespflegeperson

• Organisation und Durchführung von Qualifizierungen, Fortbildungen und Treffen der Tagespflegepersonen

• Akquise und Beratung von neuen bzw. potentiellen Tagespflegepersonen

• Begleitung von neuen Tagespflegepersonen während des Qualifizierungskurses und zur Vorbereitung auf die Prüfung

• Kooperationen mit Bildungsträgern und Vertretungen des Aufgabengebietes anderer Jugendämter im Rhein-Sieg-Kreis und Bonn

• Kooperationen der Kindertagespflege mit Kindertageseinrichtungen

• Weiterentwicklung der Qualität und Ausbau der Fachberatung

• BTHG-Beratung Kitas bei Kindern mit besonderem Förderbedarf/Behinderung, Hilfe bei der Implementierung von Inklusionsassistenzen, erhöhte Pauschale beim LVR einschl. Verwendungsnachweise

• Beschwerdemanagement in Kindertagespflege und 30 Kitas

• Mittelverteilung, Beratung von Kitaleitungen und Abrechnungen der alltagsintegrierten Sprachförderung

• abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in/Sozialpädagoge:in (Diplom/Bachelor/Master) und möglichst staatlicher Anerkennung

  oder

• ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung

• einer Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE sowie SuE Zulage

• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung

• tarifkonforme Eingruppierung

• gute betriebliche Altersvorsorge

• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei

• Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie die Möglichkeit von Umwandlungstagen

• engen Austausch im Team, mit Vorgesetzten (m/w/d) und anderen Fachdiensten

• strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

• standortunabhängiges Arbeiten

• wertschätzendes Miteinander

• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)

• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d) sowie Zuschuss zum Deutschlandticket

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Anja Ternes, unter der Rufnummer 02244 889-5310 oder per E-Mail (anja.ternes@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 24.03.2024!