• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium.
• Erste praktische Erfahrungen mit Learning Management Systemen (LMS).
• Organisationstalent und hohe Affinität zu Lernen und Entwicklung.
• Erfahrung in der Konzeption von digitalen Lerneinheiten.
• Kenntnisse im Umgang mit H5P, Camtasia und Articulate von Vorteil.
• Schnelle Auffassungsgabe, flexible Arbeitsweise und Selbstständigkeit.
• Engagement, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit.
• Teamgeist und Kommunikationsstärke.

• Administration und Verwaltung von Fachseminaren, Workshops und Schulungen.
• Betreuung und Verwaltung der Prüfungsvorbereitung der Auszubildenden
• Beratung von Fachbereichen und Lernenden zu Weiterbildungsmöglichkeiten, Lerninhalten und -formen im LMS.
• Planung, Organisation von Veranstaltungen.
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung, HR-Controlling sowie bei aktuellen Projekten.
• Zusammenarbeit mit Trainern, Referenten und anderen internen/externen Partnern.
• Digitalisierung von Lerninhalten.
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Qualitätssicherung im Seminarbereich.

• Krisensicherer Arbeitsplatz.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
• Bedarfsgerechte Einarbeitung.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.
• Europaweite Arbeitsplätze.

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