Über uns
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft. An über 250 Standorten mit mehr als 4500 Mitarbeiter:innen bieten wir Menschen jeden Alters bedarfsgerechte Leistungen in unterschiedlichen Hilfefeldern. Hohe Fachkompetenz, eine stabile wirtschaftliche Basis, effiziente Unterstützungsprozesse und die Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen und Verbesserungsmöglichkeiten sind dafür wichtige Voraussetzungen.
Wir suchen Sie für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung mit Sitz in Berlin-Lichterfelde zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (38,5 h/Woche) oder Teilzeit.
Damit Sie schneller durchstarten können erhalten ab dem ersten Tag eine fachliche Einarbeitung.
Das sind Ihre Aufgaben
Sie entwickeln und etablieren Verfahren und Standards für Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation und unterstützen konkrete Veränderungsvorhaben (z.B. Neueröffnung, Schließung, Umstrukturierung, Wachstum)
Sie analysieren und optimieren wesentliche Geschäftsprozesse messbar mit standardisierten Methoden, vermitteln Standards zur Prozessdokumentation und -bewertung und beraten bei Prozesseinführungen und -veränderungen
Sie bearbeiten weitere Standardisierungsthemen, die der Reduktion von Komplexität, der Skalierbarkeit und Effizienzverbesserung dienen (z.B. Analysen, Konzeptionen)
Sie entwickeln geeignete Formate für Wissens- und Veränderungsmanagement und begleiten deren nachhaltige Umsetzung im Unternehmen
Sie identifizieren und begleiten angrenzende Entwicklungsthemen
Sie arbeiten eng mit den Kolleg:innen der Unternehmensentwicklung und weiteren internen Ansprechpartner:innen zusammen
Das bringen Sie mit
abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation (auch Quereinstieg möglich)
nachgewiesene Fachkenntnisse und Erfahrungen in Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und Veränderungsbegleitung
Erfahrung mit komplexen Unternehmensstrukturen erwünscht
Serviceorientierung, souveränes Auftreten, strukturiertes Vorgehen, proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
Interesse an neuen Ideen und Arbeitsansätzen sowie an digitalen Fragestellungen
gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache
Das erwartet Sie
attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
Inflationsausgleichsprämie für 2024
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
mobiles Arbeiten möglich
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
Sie sind interessiert?
Bei Rückfragen steht Ihnen Svenja Burmann, Leiterin Unternehmensentwicklung, unter 030 76884-2859 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.