Mitarbeiter (M/W/D) Provisionsabrechnung

In unserem Bereich Antrag, Vertrag & Provisionsmanagement sind wir Dienstleister und Serviceeinheit für unsere Finanzdienstleistungsvertriebe, indem wir dafür sorgen, dass von der Antragsaufnahme bis zur Provisionszahlung alles schnell und störungsfrei abläuft. Wir erfassen die Anträge im Backofficesystem, stellen dem Vertrieb schnell und digital Nachbearbeitungen zur Verfügung und sorgen für eine automatisierte Provisionsverarbeitung und -abrechnung für den Vertrieb. Wir bilden die aktive Schnittstelle zwischen den Vertriebsmitarbeitenden und den Partnergesellschaften und haben den direkten Draht zu unseren Vertriebspartnern.

Dein Verantwortungsbereich

• Du übernimmst die Prüfung und Optimierung der Abrechnungsstatistiken

• Die Durchführung und Anpassung der internen Controlling- und Reportingprozesse gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet
• Darüber hinaus optimierst du die Abrechnungsprozesse hinsichtlich der Anforderungen der Endkundenvertriebe und stellst eine frist- und ordnungsgemäße Vertriebspartnerabrechnung sicher
• Ferner unterstützt du bei der Standardisierung und Digitalisierung unserer Prozesse, um diese an die aktuellen und künftigen Anforderungen anzupassen
• Zudem wirkst du an diversen Projekten mit

Deine Stärken

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich
• Du bringst Verständnis für die Arbeit im Vertriebsumfeld mit
• Dein Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, umsichtig und strukturiert
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität runden dein Profil ab

Dein Arbeitsort

Swiss-Life-Platz 1, 30659 Hannover

Deine Benefits

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
• Eigene Betriebskindertagesstätte

Kultur

• Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierachien
• Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)

New Work

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working Quote von 60%
• Bürokonzept Flex-Office
• Sabbaticals
• Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
• Hanse-Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
• Ergonomische Büroausstattung
• Betriebsrestaurant
• 30 Urlaubstage

Mobilität

• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
• 100% Strom aus erneuerbaren Energie
• Förderung des Jugend- und Behindertensports