Dein Verantwortungsbereich
- Als zentrale Ansprechperson stehst du unseren Kunden (m/w/d) sowie Interessenten (m/w/d) bei Fragen rund um Versicherungen zur Verfügung und bearbeitest abschließend vorliegende Kundenwünsche
- Zudem stehst du als Ansprechperson für unsere Finanzpartner und Partnergesellschaften bezüglich allgemeiner Anfragen zur Verfügung
- Zusammen mit unseren unbetreuten Kunden (m/w/d) von Swiss Life Select, HORBACH, tecis und ProVentus ermittelst du telefonisch Beratungstermine für unseren Innen- und Außendienst
- Zu deinem Tagesgeschäft gehören die eigenständigen Sachbearbeitungen sowie die Sicherung der Vernetzung und der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
Deine Stärken
- Du hast eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing, alternativ mit Bank- bzw. Versicherungshintergrund oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, im Idealfall im Bereich Telesales und kannst vertriebliche Erfolge, auch gerne außerhalb des Finanzdienstleistungssektors, vorweisen
- Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist du sicher
- Die Bereitschaft, vorhandenes Wissen im Team zu teilen, Prozesse zu optimieren und das Team fachlich weiterzuentwickeln ist für dich selbstverständlich
- Eigeninitiative, eine vertriebs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit runden dein Profil ab
- Unsere eigene Akademie unterstützt dich zudem dabei den „geprüften Versicherungsfachmann (m/w/d) IHK“ erfolgreich zu absolvieren
Dein Arbeitsort
Swiss-Life-Platz 1, 30659 HannoverDeine Benefits
Familie- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
- Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
- Eigene Betriebskindertagesstätte
- Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
- Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
- Flache Hierachien
- Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
- Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
- Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
- Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working Quote von 60%
- Bürokonzept Flex-Office
- Sabbaticals
- Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
- Hanse-Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
- Ergonomische Büroausstattung
- Betriebsrestaurant
- 30 Urlaubstage
- Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
- Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
- JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen
- Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
- 100% Strom aus erneuerbaren Energie
- Förderung des Jugend- und Behindertensports