Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Forschungsmanagement

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld. In der Fakultät Druck & Medien ist im Studiengang Mediapublishing ab sofort eine befristete Teilzeitstelle (50% oder 75%) als

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Forschungsmanagement

Kennziffer SoSe2405M

zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 30.04.2025 befristet .

Wir suchen eine offene, engagierte und konzeptionsstarke Persönlichkeit, die in der Lage ist, die Gestaltungsfreiräume, die wir bieten, konstruktiv und selbstständig auszufüllen.

Ihre Aufgaben werden sein:

• Identifikation von geeigneten Forschungsprogrammen für Drittmittelprojekte im Bereich der Medien- und Kommunikationswissenschaften
• Verfassen von Forschungsanträgen
• Wissenschaftliche Recherche und Aufarbeitung der aktuellen Forschungsstände
• Vorbereitung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen (peer-reviewed), einschließlich Forschungsberichten
• Ggf. Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
• Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Betreuung von Studierenden.

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium mit medien- oder kommunikationswissenschaftlichem Hintergrund
• Fähigkeiten im Projektmanagement mit hoher Kommunikationsfähigkeit
• Grundlagen in empirischer Primärforschung (qualitativ und/oder quantitativ)
• Eine hohe Sprachkompetenz in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Prof. Christof Seeger unter der Rufnummer 0711/8923-2143 und per Mail seeger@hdm-stuttgart.de (mailto:seeger@hdm-stuttgart.de) gerne zur Verfügung.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.

Die Hochschule der Medien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser HdM-Bewerbungsportal unter https://www.hdm-stuttgart.de/ (https://www.hdm-stuttgart.de/karriere/stellenangebote) karriere bis zum 17.04.2024