AdresseRWE Power AG, HR Shared Service Center
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet
Ihre Tätigkeiten
- Koordination von Aktivitäten im Rahmen des Betreibermodells zum konzernweiten HR-Portal in Verbindung mit der Bereitstellung, Aufbereitung und Verteilung von Informationen zu sämtlichen HR-Themen inkl. Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR Chatbots
- Unterstützung der Stakeholder bei der Handhabung, Pflege und Weiterentwicklung diverser Systeme im HR Bereich (z. B. TicketSystem, HR Serviceline, Sharepoint, Suchfunktion)
- Sicherstellen und Optimierung des laufenden Betriebs und der Servicemanagement-Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung von anlassbezogenen Kommunikationsinitiativen
- Erstellung und Aufbereitung von Analysen und Berichten zur Qualitätsprüfung und Beurteilung der in den Tools bereitgestellten Anwendungen und
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Kolleg*innen von HR Systems, Processes & Analytics sowie HR & Communication IT
- Mitarbeit in der HR Resolver Group sowie Ansprechperson für Fragen und Problemen zu Joiner, Mover, Leaver- Angelegenheiten innerhalb des HR Shared Service Centers (HR SSC)
- Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Wissensdatenbank (Confluence)
- Office-Management Tätigkeiten innerhalb des HR SSC, z. B. Anlegen von Bestellanforderungen (SAP RP1), Epos- und IT- Bestellungen und deren Verwaltung sowie Zeitwirtschaftsbeauftragten-Rolle für das HR SSC
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Hohe IT-Affinität und Begeisterung für die Unterstützung von Digitalisierungsvorhaben
- Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Kombination mit analytischen und kommunikativen Fähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung und empfängergerechte Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Word und Schrift
- SAP (KP3, EIC) - Kenntnisse
Plus, kein Muss
- Einige Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen HR, Kundenservice, Servicemanagement oder Kommunikation
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie Redaktionssysteme für Web-Content
Unser Angebot
Bei RWE finden Sie alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team.
rwe.com/karriere
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 85337, Bewerbungsfrist 01.03.2024
Fragen? Arndt Schmitz (Recruiting), +49 201 5179-8781, Sabrina Preuß (Fachbereich), +49 152 09442774
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
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RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen.
Die RWE Power AG mit Sitz in Essen und Köln bündelt die Stromerzeugung aus Braunkohle und Kernenergie. Mit rund 11.000 Beschäftigten sind wir das Rückgrat für den Ausbau der Erneuerbaren Energien und leisten einen Beitrag für eine sichere und bezahlbare Energieversorgung. So übernehmen wir Verantwortung – für Energiesicherheit und ein nachhaltiges Leben.
