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Form der Arbeitwir unsere MitarbeiterInnen als AktionärInnen am Erfolg beteiligen.
Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
LinzMY JOB
Sie unterstützen das Team der Rechtsgruppe in unserer Abteilung Kredit-Management und bearbeiten selbstständig notleidende Kreditengagements mit direktem Kontakt zu unseren Kund:innen.
IN DETAIL
- Sie prüfen und bearbeiten notleidende Kreditengagements in Zusammenarbeit mit unseren Anwält:innen
- Sie führen Gespräche mit unseren Kund:innen zur Neuregelung von Kreditverhältnissen
- Sie warten Kunden-/Evidenzdaten und holen relevante Informationen sowie Unterlagen ein
- Laufende Korrespondenz mit unseren Kund:innen, Geschäftsstellen, Gerichten, Anwält:innen und Förderstellen
MY CHALLENGE
- Sie haben eine kaufmännische und/oder juristische Ausbildung auf Maturaniveau abgeschlossen
- Sie verfügen Idealerweise über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (Mahn- bzw. Rechtsabteilung einer Bank oder Anwaltskanzlei)
- Kaufmännisches Verständnis und eine hohe Lernbereitschaft
- Selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Lösungsorientierung zeichnen Sie aus
- Sie erfassen rasch komplexe Sachverhalte und arbeiten gerne im Team
MY FUTURE
Das kollektivvertragliche Bruttogehalt beträgt für diese Tätigkeit und für das beschriebene Profil mindestens EUR 2.806,09. Eine Überzahlung ist insbesondere bei einschlägiger Berufserfahrung und besonderer Qualifikation möglich. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit sich umfangreiche Bankkenntnisse anzueignen und darauf aufbauend vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Attraktive Sozialleistungen wie flexible Arbeitszeit, Mitarbeiterbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss zu öffentlichen Verkehrsmittel, Gesundheitsförderung und vieles mehr runden unser Angebot ab.
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
ab sofort
Kontakt und weitere Informationen:
Mag. Sarah Lißl-Paminger
+43 732 7802-37232
Arbeiten in der Oberbank
Lesen Sie auf der größten Bewertungsplattform für Arbeitgeber:innen im deutschsprachigem Raum, was unsere Mitarbeiter:innen über die Oberbank denken.
Oberbank Auszeichnungen
Die Oberbank hat im Laufe der Jahre top Leistungen erbracht. Wir sind stolz auf die Auszeichnungen, die wir dafür erhalten haben.
Benefits in der Oberbank
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen zahlreiche Leistungen, die ihnen Flexibilität in der Arbeitseinteilung, persönliche Weiterentwicklung und vieles mehr ermöglichen.
Strategie & Ziele
Die Absicherung der Selbständigkeit und Unabhängigkeit ist das oberste Ziel der Oberbank. Finden Sie hier auch unsere Unternehmensgrundsätze und Werte.
