Über uns
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere Sachbearbeitungenfür die Widerspruchsbearbeitung in Beihilfeangelegenheiten (m/w/d)
Aufgaben
Widerspruchsbearbeitung auf dem Rechtsgebiet der Beihilfe
Prüfung von Zulässigkeit und Begründetheit sowie Entscheidung anhand der vorgetragenen Gründe sowie Fertigung von Anhörungsschreiben
Durchführung von Gutachterverfahren u. a. zur Klärung der Beihilfefähigkeit von Aufwendungen
Prüfen der Abhilfe von Widersprüchen, Durchführen von Nachberechnungen und Fertigen von Abhilfebescheiden
Erstellen von Widerspruchsbescheiden einschließlich Darstellen der Rechtslage und detaillierte Berechnungen (Eröffnung des Klageweges)
Fertigen von Zuarbeiten im Rahmen von Klageverfahren einschließlich Aufbereiten der Akten für die Verwaltungsgerichte
Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne an die Referatsleitung Alexander Vogler unter der Telefonnummer 022899-358-682092 wenden.
Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 14/2023 statt.
Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden.
Profil
Sie verfügen über eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, welche durch Abschluss eines rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomstudiengangs bzw. Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt erworben wurde oder
Sie haben einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
erfolgreich abgeschlossen bzw. Sie erwerben diesen bis zum 31.03.2024
Informationen über Ihren ausländischen Studienabschluss finden Sie hier: https://t1p.de/l2f68
Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Beihilferecht und/oder Erfahrung im öffentlichen Dienst
Sie priorisieren anfallende Aufgaben und erledigen Ihre Arbeit auch in Belastungssituationen zuverlässig und effizient
Wir bieten
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)
Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit
Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massagen)
Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich
Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen
Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin/ Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
Erstattung von Umzugskosten
Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 9g BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 11 BBesO
Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
Kontakt
Ihr zukünftiger Arbeitsort
Bundesverwaltungsamt, Standort Neubrandenburg, Ihlenfelder Straße 112-114, 17034 Neubrandenburg
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 07.03.2024 über unser Bewerbungsportal:
https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2024-018/index.html
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.