Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Willkommen an Bord unseres Kunden Ariane Group GmbH in Bremen! Wir suchen einen talentierten Mechatroniker Luftfahrt, der nicht nur über erstklassige technische Fähigkeiten verfügt, sondern auch über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um den reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen. Wenn Sie ein verantwortungsbewusster, belastbarer Teamplayer mit einem ausgeprägten Organisationstalent sind, laden wir Sie herzlich ein, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Luft- und Raumfahrt mitzugestalten.
Aufgaben:
Durchführung von Rohrleitungsmontagen
Montage elektrischer und fluidischer Komponenten
Verlegung von Kabelbäumen für optimale Funktionalität
Installation und Anschluss von Sensoren für die genaue Erfassung von Messdaten
Gewährleistung der effektiven Unterstützung bei der Behebung von Störungen
Fachgerechte Durchführung von Nachbesserungen und Reparaturen
Aktive Mitarbeit in verschiedenen Produktionsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Effizienz
Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Elektrik, Instandhaltung, Luft- und Raumfahrt, Mechatronik und Wartung/Instandhaltung
Vertieftes Anwenderwissen von MS Office, SAP und PLM
Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse, Grundlagen in Französisch sind wünschenswert
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Europa und Südamerika
Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU
Unsere Leistungen:
- Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
- Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
- Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
- Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
- Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten