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Form der ArbeitManager Labor Relations & Labor Law (m/w/d)
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.
Your responsibilities and tasks:
Als Manager Labor Relations & Labor Law (m/w/d) bei der GEA Group in Düsseldorf sind Sie verantwortlich für die eigenständige Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragen, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht. Sie beraten praxisnah verschiedene Unternehmensbereiche und unterstützen sie in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Zudem pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und verhandeln eigenständig Betriebsvereinbarungen.
Zu Ihren Aufgaben und Verantwortungen gehören:
- Selbständige, lösungsorientierte Bearbeitung zum Teil komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht
- Praxisnahe Beratung und serviceorientierte Unterstützung der verschiedenen Unternehmensbereiche in betriebsverfassungsrechtlichen und sonstigen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen (Europäischer Betriebsrat, Konzernbetriebsrat sowie lokale Betriebsräte)
- Selbständige Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen (auf Konzern-, Unternehmens- bzw. Betriebsebene)
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung personalwirtschaftlicher Projekte
- Arbeitsrechtliche Begleitung verschiedener, auch internationaler Projekte, insbesondere Restrukturierungen
Your profile and qualifications:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erfolgreichem Abschluss des 1. und 2. Staatsexamens (mindestens mit der Note "befriedigend") oder vergleichbar
- Einschlägige mehrjährige arbeitsrechtliche Berufserfahrung in einer Kanzlei, einem Unternehmen oder einer Beratung
- Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur fachübergreifenden, konstruktiven Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Gute analytische Fähigkeiten sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von unternehmerischem Denken
- Verhandlungssicheres Englisch
- Gute MS Office Kenntnisse
Unsere Vorteile:
- Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team
- Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
- Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus 24. & 31. Dezember
- Firmenvorteile - Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften, Sprachkurse etc.
- JobRad inkl. Zuschuss
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Zuschuss
Was geschieht, nachdem Deine Bewerbung eingereicht wurde?
Du erhältst eine E-Mail, wenn Deine Bewerbung bearbeitet wurde. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird Deine Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Du die Qualifikationskriterien erfüllst. Sobald Deine Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, wirst Du je nach Stelle zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen - entweder virtuell oder persönlich. In der Regel treffen wir nach der zweiten oder dritten Gesprächsrunde eine Entscheidung.
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GEA’s heritage stretches back more than 140 years. Today, we operate in resilient customer industries with a dedicated workforce of more than 18,000 employees and conduct business with more than 150 countries.
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