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Form der ArbeitUnser Kunde ist eines der führenden IT-/Software-Unternehmen in Deutschland. Mit einem klaren Fokus auf den Mittelstand, bietet er integrierte ERP-Lösungen für Produktions-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Branchen. Durch den gezielten Zukauf und die Integration zuvor eigenständig agierender Unternehmen ist eine moderne Unternehmensgruppe mit bereits etwa 1800 Mitarbeiter*innen an mehreren Standorten entstanden. Weiteres Wachstum ist geplant. Die HR-Ansprechpartner*innen sind bundesweit ansässig, arbeiten aus dem Homeoffice/Mobileoffice oder einem der Standorte heraus. Daher ist es auch nicht relevant, wo Ihr Wohnort ist.
Aufgabenbereich
- Verantwortliche*r Ansprechpartner*in für alle HR-Service Themen (vorbereitende Entgeltabrechnung, Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Bescheinigungen, …)
- Sicherstellen aller regulatorischen (Compliance-) Themen wie Datenschutz, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht inkl. Auslandsentsendungen (auch außereuropäisch), Jahresabschlussarbeiten, …
- Prozessverantwortung für die HR-Prozesse
- Projektarbeit (Prozessoptimierung, Integration zugekaufter Unternehmen, …)
- Erstellen und weiterentwickeln von HR-Richtlinien (Homeoffice/Mobileoffice, Vertrauensarbeitszeit, …)
- HR Analytics (KPI´s)
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium / kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im HR Service
- Fundiertes Fachwissen in den relevanten HR-Service-Themen
- Gute Rexx-Kenntnisse
- Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Offen für gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands
