Manager Data Products (M/W/D)

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Für unseren Kunden, ein etabliertes und erfolgreiches eCommerce Unternehmen mit Sitz in München, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

MANAGER DATA PRODUCTS (M/W/D)

• Stakeholdermanagement, Strategie und Vision: In enger Abstimmung mit dem Head of Data Intelligence entwickelst Du eine Vision, definierst und pflegst die entsprechende Roadmap für neue Datenprodukte unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Endnutzer, der Unternehmensstrategie, des höchsten Geschäftswerts sowie der internen Entwicklungs- und Technologieanforderungen
• Requirements und Priorisierung: Auf Grundlage des Datenbedarfs und der Anforderungen aller Stakeholder definierst Du Prototypen und übernimmst vollumfänglich das Produkt-Backlogmanagement
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du förderst die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und dem technischen Team und sorgst für ein gemeinsames Verständnis der Möglichkeiten und Erwartungen
• Agile Methodik: Du arbeitest nach Scrum agil mit deinen Stakeholdern zusammen, um schrittweise Werte zu liefern und in kurzen Feedbackzyklen die festgelegten KPIs zu erreichen

• In der Rolle als Produktmanager / Product Owner (m/w/d) fühlst Du dich seit einigen Jahren im Berufsleben richtig aufgehoben und besitzt zudem idealerweise Erfahrung im Software- und Data-Engineering
• Du bist in der Lage Geschäftsprozesse in technische Sprache zu übersetzen und komplexe technische Lösungen für Business-Stakeholder verständlich zu erklären
• Im Management von Stakeholder-Beziehung fühlst Du dich wohl und die funktionsübergreifende Führung verschiedener Interessensgruppen, um bestmögliche Entscheidungen für das Business zu treffen, die über einen Kompromiss hinausgehen, fällt Dir leicht
• "Can-do-Mentalität vs. Can-not-Mentalität": Stakeholdermanagement heißt für Dich nicht nur den verschiedenen Wünschen gerecht zu werden, sondern auch die technische und wirtschaftliche Machbarkeit kritisch zu beleuchten

• Mehr als 12: Du profitierst neben den üblichen 12 Monatsgehältern von einem 13. als Weihnachtsgeld, bezahlten Überstunden und leistungsbezogenen Boni, die vom Unternehmenserfolg abhängig sind und bis zu 10% vom Jahresbruttoeinkommen betragen können
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten mit Orientierungszeiten (z.B. Freitag 10 bis 13 Uhr Erreichbarkeit) helfen Privatleben und Beruf miteinander in Einklang zu bringen
• Du willst Deinen Akku aufladen, Dich einem Herzensprojekt widmen oder eine längere Reise unternehmen? Das Sabbatical mit bis zu drei Monaten bietet Dir die Möglichkeit, eine zusätzliche Auszeit zu genießen
• Freue Dich nicht nur auf legendäre Firmenfeiern, um auch die Kollegen abseits des Jobs kennen zu lernen, sondern auch auf einen Kantinenzuschuss, falls Dir doch einmal nach Office sein sollte, und auf diverse Rabattangebote durch ein umfangreiches Corporate Benefits-Programm

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.