MAG-Schweißer (m/w/d)

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld

• Auftragsbezogenes Fahrgeld

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €

• Attraktive Vergütung

• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Bis zu 30 Urlaubstage

• Kostenlose Arbeitsschutzkleidung

• Kostenlose Unterkunft

• Einkaufsgutschein
  

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Wir suchen für einen Hartmetallhersteller in Schweinfurt einen MAG-Schweißer (m/w/d) im spanenden Bereich.
Um Ihren Arbeitsplatz als MAG-Schweißer (m/w/d) zu erreichen ist es von Vorteil, wenn Sie einen eigenen Pkw besitzen. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein nettes und fortschrittliches Kundenunternehmen.

• Schweißen von Bauteilen (dickes Material z.B. Greifarme bei Bagger)

• Verschweißen von Baugruppen im Maschinen- und Stahlbau

• Montieren, Planen und Steuern verschiedener Baugruppen nach Zeichnung und Stückliste

• Vor- und Nachbereitung der Werkstücke (Schleifen, Umformen, Entgraten, Fügen und Reinigen)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf

• Gute Berufserfahrung als MAG-Schweißer (m/w/d)

• MAG-Schweißerprüfungen wünschenswert

• Kommunikative Deutschkenntnisse

• Auto+Führerschein wünschenswert

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position MAG-Schweißer (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als MAG-Schweißer (m/w/d) !

Ihr Ansprechpartner

abakus Personal GmbH & Co. KG

abakus Personal GmbH & Co. KG
Weimarer Straße 21
36039 Fulda

Tel. 0661-90 289 31
bulgariya@aba-abakus.de

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.