Adresse
Form der ArbeitLeitung (w/m/x) Operatives Leistungsmanagement (24/03/FSW)
- Guglgasse 7-9, 1030 Wien
- Vollzeit
- Jahresgehalt: 98.776,58 - 108.492,30 EUR
(40 Wochenstunden - unbefristet)
"Schneller. Höher. FSWeiter. Doch bei uns geht es nicht um Wettbewerb, sondern um die Lebensqualität der Wiener:innen. Deswegen suchen wir die klügsten und kreativsten Köpfe, die gemeinsam mit uns und unseren 170 Partnerorganisationen die Zukunft des FSW und die der Wiener Soziallandschaft gestalten. Aufbauend auf unserer 20-jährigen Erfahrung und einem reichen Portfolio vielfältiger Aufgaben und Serviceleistungen denken wir in den nächsten Monaten unsere Strukturen und Prozesse neu.
Unser Ziel: FSW 3.0, eine Organisation, die sich erneuert und in jedem einzelnen Schritt unserer Wertschöpfungskette auf das Wohl und die Bedarfe unserer Kund:innen und unseres sozialpolitischen Auftrages ausgerichtet ist. Modern, flexibel und mit Leidenschaft für unsere Kund:innen."
"Schneller. Höher. FSWeiter. Doch bei uns geht es nicht um Wettbewerb, sondern um die Lebensqualität der Wiener:innen. Deswegen suchen wir die klügsten und kreativsten Köpfe, die gemeinsam mit uns und unseren 170 Partnerorganisationen die Zukunft des FSW und die der Wiener Soziallandschaft gestalten. Aufbauend auf unserer 20-jährigen Erfahrung und einem reichen Portfolio vielfältiger Aufgaben und Serviceleistungen denken wir in den nächsten Monaten unsere Strukturen und Prozesse neu.
Unser Ziel: FSW 3.0, eine Organisation, die sich erneuert und in jedem einzelnen Schritt unserer Wertschöpfungskette auf das Wohl und die Bedarfe unserer Kund:innen und unseres sozialpolitischen Auftrages ausgerichtet ist. Modern, flexibel und mit Leidenschaft für unsere Kund:innen."
Was erwartet Sie?
- Sie entwickeln den Bereich Operatives Leistungsmanagement im Sinne der Reorganisation und gestalten diesen entsprechend den Zielsetzungen des FSW bzw. der Geschäftsführung.
- Sie haben die Entwicklungs-, Umsetzungs- und Steuerungsverantwortung für das Operative Leistungsmanagement inne (u.a. im Hinblick auf Harmonisierung und Steigerung der Effizienz innerhalb der operativen Leistungsmanagementbereiche, Entwicklungen zur Verbesserung der Abwicklung des Fördermanagements). Sie stellen eine partnerschaftliche sowie revisionssichere Abwicklung und einen Gesamtüberblick im Leistungsmanagement sicher und reporten darüber regelmäßig an die Geschäftsführung.
- Im Sinne unserer Kund:innen und Partnerorganisationen arbeiten Sie partnerschaftlich mit dem Operativen Kund:innenmanagement und dem Strategischen Kund:innen- und Leistungsmanagement zusammen.
- Sie verantworten die Einhaltung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation, haben Personal- und Budgetverantwortung und übernehmen Prozess- und Dateneigner:innenschaft sowie die Sicherstellung des Qualitätsmanagements in Ihrem Bereich.
- Sie vertreten das Operative Leistungsmanagement nach innen und außen (u.a. in diversen Gremien).
Was erwarten wir?
- Abgeschlossene, höhere Ausbildung im Sozial- oder Wirtschaftsbereich (Studium o.Ä.), mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Sozial- und Gesundheitsbereich
- Wissen betreffend Struktur und Leistungsangebote des Sozialbereiches und der Stadt Wien, Kenntnisse über gesellschaftspolitische Rahmenbedingungen und Strukturen, Fachwissen betreffend Prozessmanagement
- Gesamtheitliche Betrachtungsweise, strategisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Operationalisierung zentraler Themenstellungen
- Gelebte und kooperative Zusammenarbeit über alle Funktionsebenen hinweg, Kommunikationsgeschick, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Professionelles Auftreten und respektvolle Kommunikation, Bereitschaft zur Flexibilität.
- Freude an Veränderungen zugunsten unserer Kund:innen, prozessorientiertes Denken, Reflexionsbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit.
Gehalt und Benefits
- Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
- Wir leben Work-Life Balance (bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
- Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
- Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
- Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
- Wir sind öffentlich gut erreichbar.
- Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
- Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 98.776,58 bis € 108.492,30 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Kein All-In Vertrag.
Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.
Die Bewerbungsfrist endet am 04.04.2024.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.
- Stephanie Paulini
- +43 676 8289 10697
