Leitung Prozessmanagement & PMO (mIwId)

Unser Mandant ist ein Unternehmensteil eines angesehenen Handelsunternehmens mit mehreren tausend Standorten in Europa. Hier hast du die Flexibilität und Schnelligkeit eines KMU´s gepaart mit den Potentialen eines internationalen Konzerns. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der treibende Motor für den Unternehmenserfolg. Für unseren Mandanten steht der Kunde im Fokus! Als einer der Marktführer entwickelt unser Mandant seit mehr als 50 Jahren Hard- und Software für die Kunden. Durch den Ausbau der Aktivitäten und dem damit einhergehenden stetigen Wachstum, suchen wir dich als Leitung Prozessmanagement & PMO (mIwId).

Standort: Metropolregion Rhein-Neckar, Mobiles Arbeiten I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit

• Strategische Prozessplanung: Du entwickelst eine langfristige Strategie zur Optimierung und Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse. Dabei analysierst und gestaltest du in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (Entwicklung, Produktion, Finance etc.) globale Geschäftsprozesse
• PMO-Leitung: Du leitest das Projektmanagement Office (PMO) der Organisation. Dabei etablierst du effektive Projektmanagementmethodiken, führst Standards und Tools ein, um die Projektabwicklung zu optimieren
• Du unterstützt und coachst Projektmanager in der Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten und sicherst deren erfolgreiche Umsetzung
• Projektportfolio-Management: Du bist für das Portfolio-Management der Projekte zuständig. Du entwickelst und implementierst Prozesse zur Priorisierung, Auswahl und Steuerung der Projekte
• Du nimmst die Anforderungen der Fachbereiche auf und sorgst mit einer passenden Governance und Toolauswahl dafür, dass die Ressourcen effektiv eingesetzt werden. Die Fachbereiche bekommen den Überblick über alle laufenden Projekte, deren Status und Fortschritt
• Personalverantwortung: Du förderst individuelle Entwicklungen der Mitarbeitenden und stellst eine effektive Zusammenarbeit sicher
• Ressourcenmanagement: Du hast Budgetverantwortung und planst die Ressourcen der Abteilung, einschließlich Personalplanung und -entwicklung
• Bindeglied zwischen Abteilungen und Regionen: Du pflegst enge Beziehungen zu internen Stakeholdern wie Geschäftsbereichen
• Du analysierst Trends, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um

• Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du kannst fundierte mehrjährige Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen in einer vergleichbaren Position vorweisen
• Neben deinem sehr guten Prozess- und Projektmanagementverständnis hast du bereits Erfahrung in vergleichbaren Positionen gesammelt
• Du beherrschst die deutsche und englische Sprache sicher
• Du überzeugst mit deiner Analyse- und Führungsfähigkeit sowie deinem Konfliktmanagement und deiner Kundenorientierung
• Deine Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie deine Lern- und Veränderungsbereitschaft runden dein Profil ab

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frühzeitig Trends und Potentiale für Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich.

Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance und gesundheitsfördernde Maßnahmen

Was wir bieten

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.