Leitung Programmbereich Gesundheit, Kreativität, Karriere

Volkshochschule Aachen E 42:

Die Volkshochschule Aachen ist das kommunale Weiterbildungszentrum der Stadt Aachen. Als eigenbetriebsähnliche Einrichtung bietet sie ein Programm im Umfang von etwa 2.900 Veranstaltungen mit 84.000 Unterrichtsstunden und etwa 38.000 Teilnehmenden pro Jahr an. Sie ist zertifiziert nach LQW (Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung).

Das bringen Sie mit:

Leitung des Programmbereichs mit Dienst- und Fachaufsicht über neun Mitarbeiter*innen
inhaltliche, strategische und konzeptionelle Gestaltung des Programmbereichs unter Berücksichtigung eines zukunftsorientierten Weiterbildungsbedarfs sowie pädagogischer und fachwissenschaftlicher Entwicklungen
Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele / Bildung für nachhaltige Entwicklung in der vhs
Budgetverantwortung (wirtschaftliche Steuerung) für den Programmbereich in Abstimmung mit der betriebseigenen Verwaltung vor dem Hintergrund der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Volkshochschule Aachen
Kooperation und Netzwerkarbeit mit städtischen, regionalen und überregionalen Institutionen, Bildungseinrichtungen und Organisationen
Akquise von Drittmitteln und Kooperation mit zuständigen Drittmittelgebern
Mitarbeit im Team und in den Gremien der Volkshochschule
Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements (LQW Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung) sowie Umsetzung des Qualitätsmanagements im Programmbereich.

Das bringen Sie mit:

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
mehrjährige pädagogische und konzeptionelle Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung und zusätzlich eine einjährige Berufserfahrung in einem der Teilbereiche Berufliche Bildung und Wirtschaft, Naturwissenschaften, Mathematik, Technik, Umwelt, Psychologie und Pädagogik, Gesundheit und Sport, Kunst und Kommunikation, Kreativität, Tanz und Musik, Weiterbildungsberatung und Sternwarte
Erfahrung in der Leitung von Mitarbeiter*innen und eine hohe persönliche und soziale Kompetenz zur Mitarbeiter*innenführung
Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren sowie zur Arbeit im Team
Kreativität, Flexibilität und Innovationsbereitschaft und ein hohes Maß an Koordinations-, Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeit, sowie ausgeprägte kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenz
einen kooperativen und durch Offenheit geprägten Arbeitsstil
die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Zeiten.
Wünschenswert:
Kenntnisse der Nachhaltigkeitsziele / Bildung für Nachhaltige Entwicklung
Kenntnisse der Förderinstrumente des Bundes und des Landes NRW für die Weiterbildung
betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verwaltungserfahrung
sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und neuen Medien
Erfahrungen mit einem Qualitätsmanagementsystem.
Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Volkshochschule Aachen E 42
Die Volkshochschule Aachen ist das kommunale Weiterbildungszentrum der Stadt Aachen. Als eigenbetriebsähnliche Einrichtung bietet sie ein Programm im Umfang von etwa 2.900 Veranstaltungen mit 84.000 Unterrichtsstunden und etwa 38.000 Teilnehmenden pro Jahr an. Sie ist zertifiziert nach LQW (Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung).

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis
In Vollzeit; unbefristet; Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Stunden / Woche: 39 Stunden; Vergütung EG 14 TVöD.

Das bieten wir:

Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgebern der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
Jobticket für den ÖPNV
ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.