AdresseZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Partner- und Portfoliomanagement (m/w/d)!
Aufgaben
- Du leitest ein Team von Inbound-Vertriebler:innen und schaffst ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld.
- Du betreust eigenverantwortlich spannende Akquiseprojekte, koordinierst Ressourcen und sorgst für die Einhaltung von Zeitplänen und Zielen zusammen mit deinem Team.
- Du unterstützt das Team bei Ausschreibungsprozessen und stellst – wo nötig – die Konzepte bei Neu- und Bestandskunden in Präsentationsterminen vor.
- Im Team unterstützt du Projektmanager:innen beim Cross- und Upselling sowie bei der Vertiefung von Kundenbeziehungen.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung bestehender Vertriebsprozesse und -methoden.
- In enger Abstimmung mit anderen Abteilungen entwickelst du Vertriebsstrategien und sorgst für die Umsetzung.
- Du bist eine direkte Schnittstelle zu der Geschäftsführung und anderen Abteilungen.
- Du nutzt fortlaufende Marktanalysen, um Trends und Wettbewerbsvorteile zu identifizieren.
Qualifikation
- Du hast bereit mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Vertrieb von Dienstleistungen im Marketing-, Startup- oder Agenturbereich
- Du hast ein Händchen dafür Kundenbedürfnisse zu ermitteln, um langfristig echte Mehrwerte und Beziehungen zu schaffen. Unser Vertriebsteam heißt nicht umsonst Partner- & Portfoliomanagement.
- Du hast ein selbstsicheres Auftreten und hast auch kein Problem vor einem C-Level-Publikum zu präsentieren.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Deinen Arbeitsalltag bestreitest du organisiert und strukturiert für dich und dein Team.
- Du kannst dich für Marketing-Themen begeistern.
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit einem oder mehrerer gängiger CRM-Tools wie beispielsweise Hubspot, Pipedrive oder Salesforce mit.
- Du besitzt die intrinsische Motivation Abläufe, Prozesse und Methoden, die dein Team betreffen, weiterentwickeln zu wollen.
Benefits
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Fortbildung
Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Büro sowie im Home-Office
Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen ohne Ellenbogenkultur
Eine ausgewogene Work-Life-Balance - und damit ist nicht die Tischtennisplatte im Flur gemeint
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home-Office-Möglichkeit
Regelmäßige Team-Events
Zuzahlung zum Job-Ticket
Kostenteilnahme an Fitness – und Wellnessmitgliedschaften
Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (zwischen 30 und 40 Stunden)
Faire und konkurrenzfähige Gehaltstruktur
Es steht unseren Mitarbeiter:innen frei, nach der Einarbeitungszeit von ca. zwei Monaten größtenteils im Home Office oder im Büro (mind. 5 Tage/Monat) zu arbeiten.
Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges Xing oder LinkedIn Profil inklusive Gehaltsvorstellung.
Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst du dich mit der Datenschutzerklärung der Suchmeisterei einverstanden. Die Datenschutzerklärung findet ihr auf unserer Website bei
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