Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

• Sie gestalten ein heilendes Milieu und begleiten und erziehen Kinder und Jugendliche partizipativ, ressourcenorientiert und wertschätzend.
• Mit den Bezugspersonen und der Herkunftsfamilie sowie mit allen am Hilfeprozess Beteiligten arbeiten Sie vertrauensvoll und strukturiert zusammen.
• Sie verantworten die Umsetzung des Kinderschutzkonzeptes in der Wohngruppe und beteiligen sich an der Qualitätssicherung.
• Sie verantworten die Finanz- und Sachmittel der Wohngruppe im Rahmen des Budgets und wirken mit bei der Dienst- und Fachaufsicht.
• Sie entwickeln das Konzept der Wohngruppe stetig weiter mit Blick auf die Bedarfe der Kinder und Jugendlichen und ihrer Familien / Bezugspersonen.

• Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik erfolgreich abgeschlossen, gerne mit einschlägiger Zusatzqualifikation.
• In Ihrer beruflichen Laufbahn haben Sie bereits einige Jahre im Arbeitsfeld der stationären Jugendhilfe Erfahrungen gesammelt.
• Sie legen Wert auf einen partizipativen Erziehungsstil, einen wertschätzenden Umgang und hohe Transparenz.
• Sie verfügen über Kompetenzen in der lateralen Führung von Mitarbeitenden.
• Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.