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Form der ArbeitLeitung des Teams Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)
E 11 TVöD I Vollzeit I unbefristet
(Ausschreibungs-ID 855)
Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie ist im Bereich Jugendamt, Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe zum 01.10.2024 die oben genannte Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Die Aufgabenbereiche arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Regionaler Familiendienst, den Fachdiensten des Jugendamtes und den Freien Trägern der Jugendhilfe zusammen.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Leitung des Teams Wirtschaftliche Jugendhilfe und des Fachdienstes Lese-Rechtschreibschwäche/Rechenschwäche
- Koordination der Arbeit innerhalb der Teams inklusive der Qualitätsentwicklung und Fachaufsicht sowie Mitwirkung bei der Finanz- und Organisationsverantwortung
- Erarbeitung von Handlungsanleitungen, Empfehlungen und Richtlinien
- Vertretung der Teams in internen und externen Steuerungsprozessen
- Genehmigung von Entscheidungsvorlagen des Fachdienstes
- Lese-Rechtschreibschwäche/Rechenschwäche
- Bearbeitung von Grundsatzfragen und Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen
- Bearbeitung schwieriger Einzelfälle
- Vorbereitung von Klageschriften
- Organisation von Inhouse-Fortbildungen
- Beratung von Kooperationspartnern und Zielgruppen in Grundsatzfragen
- Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe
- Vertretung der Abteilungsleitung 3-142
Wenn Sie ...
- einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (2. Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs-und Kassendienst) besitzen
- mehrjährige Berufserfahrung bei der Wirtschaftlichen Jugendhilfe mitbringen
- sehr gute Rechtskenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII), insbesondere bei Rechtsfragen der Finanzierung und Refinanzierung von Jugendhilfeleistungen besitzen
- gute Rechtskenntnisse im SGB I, IX und X, BGB (Familienrecht), EStG+BKGG (Kindergeld), SGB III (Ausbildungsgeld und BAB), OEG,BVG, BAföG mitbringen
- gute Kenntnisse des ICD 10 und der Teilhabeprüfung im Zuge des § 35a SGB VIII besitzen
- über einen teamorientierten und kooperativen Führungsstil verfügen
- Fähigkeit zu systematischen und innovativem Denken und Handeln besitzen
- Soziale Kompetenzen (gewandtes und sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit, gute Umgangsformen, Verhandlungsgeschick) besitzen
- überdurchschnittlich belastbar und verantwortungsbewusst sind
- Durchsetzungsvermögen besitzen
- gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen sowie Kenntnisse in Fachanwendung PROSOZ 14 plus mitbringen
- Grundkenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen besitzen
- Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für Sie selbstverständlich ist.
Bekommen Sie von uns ...
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Gute Verkehrsanbindung
- Durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
- grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
- Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 02.04.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Holweck unter der Telefonnummer 0621/504-3649 und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.
