Leitung des Amtes für öffentliche Ordnung (m/w/d)

Bei der Stadt Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Amtes für öffentliche Ordnung (m/w/d) wieder zu besetzen.

Köln, größte Stadt in Nordrhein-Westfalen u. viertgrößte Stadt Deutschlands, ist eine zukunftsorientierte u. internationale Metropole im Herzen Europas. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 23.000 Mitarbeiter*innen hat den Anspruch, den digitalen u. demographischen Wandel einer wachsenden Millionenstadt zukunfts- u. bildungsorientiert im Dialog mit der Stadtgesellschaft mitzugestalten. Wir verstehen uns hierbei als professionelle Dienstleisterin, geschätzte Partnerin für Politik u. Stadtgesellschaft u. attraktive Arbeitgeberin.

Das Amt für öffentliche Ordnung nimmt mit derzeit über 900 Mitarbeitenden eine Vielzahl von Aufgaben im Bereich der kommunalen Sicherheit u. Ordnung wahr. Hierzu gehören etwa die Erhaltung der öffentlichen Ordnung, die Überwachung des ruhenden Verkehrs, die Genehmigung von Sondernutzungen des öffentlichen Raums u. die Bearbeitung von Gewerbeangelegenheiten.

Im Stadtbild ist vor allem der Ordnungsdienst sichtbar u. täglich für die Menschen in Köln präsent. Die Kolleg*innen fördern ein geordnetes Zusammenleben der Menschen in Köln u. erhöhen das Sicherheitsgefühl sowie die Aufenthaltsqualität im öffentlichen Raum. Sie handeln partnerschaftlich u. präventiv – bei Ordnungsstörungen klar u. durchsetzungsstark.

Der Verkehrsdienst überwacht den ruhenden Verkehr u. fördert ein faires u. sicheres Miteinander aller Verkehrsteilnehmenden, weshalb ihm auch im Rahmen der Mobilitätswende eine besondere Bedeutung zukommt.

Zahlreiche Gewerbetreibende, Gastronom\*innen u. Veranstaltende finden im Amt für öffentliche Ordnung eine\*n Partner\*in etwa für Betriebsgründungen u. Konzessionierungen.

Das Fundbüro u. die Bußgeldstelle zur Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten zählen ebenfalls zum Portfolio des Amtes.

Insbes. die Vermittlung zwischen den verschiedentlichen Ansprüchen u. Interessen hinsichtlich der Nutzung des öffentlichen Raums ist eine wichtige Aufgabe des Amtes, die es unter Beteiligung diverser Akteur\*innen gilt weiter zu entwickeln.

Sie…

• nehmen die fachliche u. dienstliche Leitung des Amtes mit rund 900 Mitarbeitenden wahr

• gewährleisten eine qualitativ hochwertige Arbeit der Ordnungsverwaltung u. berücksichtigen dabei die städtischen Führungsleitlinien

• steuern die strategische, wirtschaftliche u. personelle Weiterentwicklung des Amtes im Sinne der strategischen Leitziele der Stadt Köln unter Berücksichtigung der Dezernatsstrategie

• optimieren Steuerungsprozesse im Amt u. entwickeln hierüber die Führungskultur weiter

• arbeiten vertrauensvoll mit der Stadtdirektorin, den Amtskolleg*innen des Dezernates sowie der Politik zusammen u. repräsentieren das Amt souverän in der Öffentlichkeit

• verantworten die Arbeits- u. Gesundheitsschutzangelegenheiten im Amt

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft max. 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub u. einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Sie bringen Leidenschaft für Themen der Ordnungsverwaltung in Köln u. die im Detail beschriebenen Aufgaben mit. Gleichzeitig sind Sie eine motivierte u. erfahrene Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende für ihre Aufgaben begeistert u. die begonnenen Veränderungsprozesse im Bereich der Ordnungsverwaltung aktiv u. innovativ unterstützt u. vorantreibt.

Sie verfügen über:

Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Magister, 1. Staatsexamen o. Universitäts-Diplom) der Fachrichtungen Politik-, Wirtschafts-, Rechts- o. Verwaltungswissenschaften o. der Abschluss des Verwaltungslehrgangs 2 (ehem. Angestelltenlehrgang 2).

Bei Beamt*innen ist die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehem. höherer Dienst) erforderlich.

Alle Bewerber*innen müssen darüber hinaus über eine nachgewiesene mind. 3-jährige, leitende Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem Aufgabengebiet ab der Entgeltgruppe 13 TVöD o. ab Besoldungsgruppe A13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (ehem. höherer Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes o. in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise im kommunalen Bereich, verfügen.

Darüber hinaus:

Sie…

• bringen umfassende fachliche Kenntnisse u. Erfahrungen im Management u. der Leitung von größeren Organisationseinheiten mit

• verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen, die Sie zur wertschätzenden, empathischen u. motivierenden Führung von Mitarbeitenden sowie zur kollegialen u. loyalen Zusammenarbeit mit Kolleg*innen u. Vorgesetzten befähigen

• verfügen über fundierte Berufserfahrung im Management einer kommunalen Ordnungsverwaltung u./o. über fundierte Kenntnisse der aktuellen Themen der öffentlichen Debatte in Köln o. in anderen Großstädten

• verfügen über ein überdurchschnittliches organisatorisches Wissen, um das Amt für öffentliche Ordnung weiterzuentwickeln u. tragen mit strategischen Kompetenzen, Innovationsfähigkeit u. zukunftsorientiertem Denken u. Handeln dazu bei, das Amt adressatengerecht zu entwickeln

• zeichnen sich neben ausgeprägten Kommunikations- u. Moderationsfähigkeiten sowie modernen Verwaltungsmanagementkompetenzen auch durch ein sicheres u. überzeugendes Auftreten in Verhandlungen sowie vor unterschiedlichen – auch politischen – Gremien u. in der Öffentlichkeit aus

• sind verantwortungsbewusst, leistungsbereit, identifizieren sich mit dieser sehr anspruchsvollen Aufgabe u. sind bereit, die Arbeitszeit entsprechend der herausgehobenen Funktion flexibel zu gestalten

• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für die Vereinbarkeit von Beruf u. Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.

• fördern Individualität u. Vielfalt u. setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um

• verfügen bestenfalls über Erfahrungen in der präventiven bzw. akuten Krisenstabsarbeit im Katastrophenfall

Wir bieten Ihnen eine interessante u. herausfordernde Tätigkeit in unserer familienfreundlichen Stadtverwaltung der Millionenstadt Köln.

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe B2 Landesbesoldungsgesetz für das Land NRW (LBesG NRW) bzw. AT (außertarifliches Entgelt) nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Beamt*innen 41 bzw. bei Beschäftigten 39 Std.. Die Beschäftigung ist in Voll- u. Teilzeit möglich.

Ein zeitliches Engagement auch über die Regelarbeitszeit hinaus wird erwartet.

Ihr Büro, das Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichen können, wird im Stadthaus Deutz sein.

Weitere attraktive persönliche Vorteile:

• die Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit u. die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit außerhalb des Büros zu erledigen

• attraktive Teilzeitmodelle für Führungskräfte u. Möglichkeiten einer temporären Arbeitsbefreiung (Sabbatical)

• ein modernes technisches Equipment zur Kommunikation u. Erledigung Ihrer Aufgaben (Laptop, Tablet u. ein dienstliches Smartphone)

• das Deutschlandticket für Tarifbeschäftigte zu einem vergünstigten Preis

• Dienstgänge innerhalb der Stadt, die Sie mit elektrifizierten u. nicht-elektrifizierten Rädern aus unserem Fahrrad-Pool unternehmen können

• die Nutzung des Vorteilsportals Corporate Benefits

Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie hier www.stadt-koeln.de/benefits

Die Auswahlgespräche für diese Stelle finden voraussichtlich am 19. April 2024 statt.

Für weitere Auskünfte und eine persönliche Kontaktaufnahme steht Ihnen die Stadtdirektorin Frau Blome, Telefon 0221 221-31000, gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Verfahren oder der Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Fischbach, Telefon 0221 221-29851.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 189/2024_AnFi in schriftlicher Form bis zum 29.03.2024 an:

Stadt Köln

Bewerbercenter, 114/1

Willy-Brandt-Platz 2

50679 Köln

oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:

https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVERUI4OEQyNUMwRDJBRERDQjUmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerber\*innen aller Nationalitäten, People of Color, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen, aller Altersgruppen sowie mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerber\*innen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikates DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.