Leitung der Werkstätten für behinderte Menschen (m/w/d)

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Caritas-Emstor-Werkstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Werkstätten für behinderte Menschen (m/w/d), unbefristet in Vollzeit.

Der Caritasverband Rheine e.V. beschäftigt rund 1.800
hauptamtliche Mitarbeitende zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen,
Familien, alten und kranken Menschen sowie Menschen in besonderen
Lebenslagen.

Als ein Teil der Fachabteilung "Arbeit, Wohnen, und Teilhabe" bieten
die Caritas-Emstor-Werkstätten rund 500 Menschen mit geistigen,
körperlichen und seelischen Einschränkungen berufliche und soziale
Teilhabe. Dabei werden sie professionell begleitet und gefördert durch rund
125 hauptamtliche Mitarbeitende. Als Partner der freien Wirtschaft
bearbeiten unsere Werkstätten Kundenaufträge aus dem Industrie-,
Handwerks- und Dienstleistungssektor.

• Organisatorische, wirtschaftliche und fachlich-konzeptionelle Leitung der Werkstätten
• Personalführung, Personalentwicklung und Personalsteuerung
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Werkstätten
• Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation der Werkstätten
• Vertretung der Werkstätten in Gremien, Kooperationen, Verbänden und in der Wirtschaft
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, Produktionsleitung und Gesamtleitung Sozialer Dienst
• Mitwirkung an Projekten und Begleitung von Change-Prozessen

• Abgeschlossener Hochschulabschluss im kaufmännischen oder
  technischen Bereich oder vergleichbare Qualifizierung sowie
  sozialpädagogische Zusatzausbildung bzw. die Bereitschaft diese zu
  erwerben
• Nach Möglichkeit eine mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung
• Fachkompetenz in der Sozialwirtschaft und Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und dem Bundesteilhabegesetz
• Hohes Engagement, gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Motivierende, teamorientierte Persönlichkeit mit pragmatischer und ergebnisorientierter Herangehensweise
• Zukunftsweisende Ideen, um die Werkstätten proaktiv weiterzuentwickeln

• Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in verantwortungsvoller Stellung mit Gestaltungsfreiraum
• Ein interdisziplinäres, erfahrenes und offenes Team
• Strukturierte Einarbeitung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Diverse Vergünstigungen und Benefits

Weitere Informationen zu unseren Vorteilen erhalten Sie auf unserer Homepage

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2024 unter Angabe der Referenz-Nr. 23-01-24 sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Stefan Höge (Abteilungsleiter), Telefon: 05971 862-407.

Ihre Bewerbung senden Sie und bitte per Online-Formular auf unserer Homepage.