Leitung Arbeitssicherheit Und Gesundheitsschutz Projekte

Über die Stelle

Werde Teil der Wärmewende!

Für die Vattenfall Wärme Berlin AG suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter:in Neubauprojekte am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt, schreibst aus und errichtest die Neu- und Umbauprojekte in der Planung und dem Engineering von Anlagen und Arbeitsstätten.
• Du unterstützt Projekte bei der Implementierung der gesetzlichen, berufsgenossenschaftlichen und internen Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben und vermeidest das Auftreten von Vorfällen / Arbeitsunfällen oder negativen Auswirkungen auf die Geschäftskontinuität der Wärme Berlin.
• Du beratest Führungskräfte, Projektleiter und Mitarbeitende im Zusammenhang mit Neu- und Umbauprojekten in allen Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
• Du kümmerst dich um Aufbau, Weiterentwicklung und Führung Deines Teams bestehend aus Arbeitssicherheitsexperten.
• Du führst Kontrollen, Begehungen, interne Audits und (Compliance-) Checks zur Überprüfung der Umsetzung der Standards und Vorgaben durch.
• Du kümmerst dich um die Wahrnehmung der Aufgaben des Sicherheits- und Gesundheitskoordinators (SiGeKo) in Projekten, bei denen noch kein separater SiGeKo beauftragt wurde.
• Du arbeitest Prozesse zur Entwicklung projektspezifischer Arbeits- und Gefahrenschutzpläne, zur Überprüfung von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeits- und Gesundheitsschutz-Leistungen von Subunternehmern ein.
• Du entwickelst ein Arbeitsschutzprogramm für die Neu- und Umbauprojekte inkl. das Angebots von Schulungen und Unterstützung bei der Umsetzung von regulatorischen Vorgaben weiter.
• Du förderst das Arbeitsschutzbewusstsein durch Einführung und Umsetzung von „best known methods“ und gute Kommunikation mit den Stakeholdern Deines Verantwortungsbereiches.
• Du entwickelst Prozesse zur Prä-Qualifizierung von Auftragnehmern und Ausschreibungsunterlagen aus Sicht des Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Prüfung dieser weiter.

Ihr Profil

Dein Profil

• Hochschulstudium Ingenieurwesen mit H&S-Zertifizierung und/oder Bachelor-Abschluss in einem sicherheitsrelevanten oder technischen Bereich mit zusätzlicher Zertifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder gleichwertig.
• mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in allen relevanten H&S-Bereichen einschließlich Verständnis für Sicherheit in der Konstruktion, Prozess- sowie Arbeitssicherheitserfahrung auf Großbaustellen
• mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Erfahrung im Management von Gesundheit und Sicherheit auf Baustellen und bei der Inbetriebnahme sowie von (Unter-)Auftragnehmern
• Erfahrung im Management und in der Durchführung von Schulungen zur Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Vertraut im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Kenntnisse über die Einhaltung der geltenden Vorschriften sowie aller deutschen und lokalen Arbeits- und Gesundheitsschutz-Anforderungen
• hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, sicheres und souveränes Auftreten sowie Teamfähigkeit
• schnelle Auffassungsgabe und Freude an komplexen Szenarien und Zusammenhängen
• Fähigkeit, in deutscher und englischer Sprache zu sprechen und zu schreiben

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine Bewerbung bis spätestens 24.03.2024in deutscher Sprache!

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an den einstellenden Manager Herrn Philipp Lang unter der Telefonnummer +49 1520 9185649 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern die zuständige Recruiterin Lilla Mikola unter der Telefonnummer +49 30 81822097.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Weitere Informationen zum Konzern Vattenfall findest du unter: Wer wir sind - Über uns -Vattenfall

Über das Unternehmen

Wärme und Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Stadtwärme. Mit dem Know-How unserer rund 1.800 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen der eigenen Klimaziele. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren, was eine umfassende Umgestaltung unserer Erzeugungsstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.