Leiter/in Koordination Pharma / Medikamente

So sieht dein Alltag aus

• Du bist verantwortlich für die fachliche und personelle Führung von 3 Teams mit aktuell 30 Mitarbeitenden verteilt auf Standorte in Deutsch-, Westschweiz und Tessin.
• Deine Mitarbeitenden liegen dir am Herzen - es bereitet dir Freude die Weiterentwicklung in der Gruppe anzustossen und voranzutreiben.
• Du sorgst mit deinen Teams für die schnelle, korrekte und für unsere Kunden verständliche Entscheidung unseren aktuell rund 40'000 Kostengutsprachegesuchen pro Jahr. Dabei stimmst du dich für effiziente Abläufe auch über unsere interprofessionellen Gremien ab, z.B. mit dem Recht- und vertrauensärztlichem Dienst.
• Du behältst den Überblick, bei welchen Medikamenten eine genauere Antragsprüfung vorgeschrieben und sinnvoll ist und passt die Prozesse entsprechend an.
• Ein rascher und individueller Kommunikations- und Informationsfluss ist dir wichtig und du stellst diesen für den gesamten Aufgabenbereich sicher.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: Du hast bereits ausgewiesene Erfahrung als Führungsperson.
• Du konntest bereits Erfahrungen im Leistungsbereich einer Versicherung in fachlich geprägten Teams sammeln? Dann freuen wir uns besonders.
• Kenntnisse im Bereich Pharmakologie/Medikamente brauchst du für deine tägliche Arbeit genau so wie die Führungserfahrung.
• Empathie und soziale Kompetenzen zeichnen dich aus. Dadurch fällt es dir einfach, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Dank deiner stilsicheren und adressatengerechten Kommunikation in Deutsch und Französisch (mündlich und schriftlich) fällt dir der Austausch über unterschiedliche Stufen leicht.

Wie wir dich begeistern

Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.

Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.)

Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.

Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.

Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.

An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.

Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.