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Form der ArbeitLeiter:in der Filiale Genf.
Darauf kannst du dich freuen.
- Als LeiterIin der Filiale Genf (6 Mitarbeiter:innen) übernimmst du die Aufsicht und Umsetzung von Entwicklungen und Praxisänderungen in deinem Verantwortungsbereich.
- Du bist für die Hochverfügbarkeit und die Sicherheit der Anlagen verantwortlich. In dieser Funktion ist die neutrale und vollständige Bestimmung des Zustands der Gleis- und Bahnstromanlagen deine Hauptaufgabe. Du bist dafür verantwortlich, rechtzeitig und optimiert mit anderen Bedürfnissen die notwendigen Pflege- und Wartungsarbeiten in Auftrag zu geben, diese zu priorisieren und bei Abweichungen einzugreifen.
- Darüber hinaus gehört es zu deinen Aufgaben, den Prozess "Bau von Dritten in Gleisnähe" zu leiten, um die Sicherheit des Bahnbetriebs und der Anlagen zu gewährleisten.
- Bei grösseren Zwischenfällen und Betriebsstörungen leistest du dem Betriebsmanagement-Team technische Unterstützung und fungierst als Vertreter des Eigentümers vor Ort.
- Du stellst den Kontakt zu lokalen Dritten und Behörden her und vermittelst bei Konflikten.
- Auf deinem bisherigen Lebensweg hast du ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Sicherheitsorientierung, effizienzorientiertes Denken und Handeln sowie gute Entscheidungskompetenzen, auch in kritischen Situationen, erworben.
- Du interessierst dich für alle Aspekte des Managements und hast idealerweise Erfahrung in diesem Bereich, vorzugsweise in einem Bau- oder Produktionsunternehmen.
- Du verfügst über eine Ausbildung als Ingenieur:in oder Wartungsleiter:in und mehrjährige Erfahrung in einem technischen Bereich (oder hast eine vergleichbare Weiterbildung und Erfahrung).
- Idealerweise runden eine Managementausbildung und Kenntnisse in den Bereichen Bau/Instandhaltung von Eisenbahninfrastrukturanlagen und Eisenbahnbetrieb dein Profil ab.
- Du beherrschst Französisch, gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache wären von Vorteil.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 14.04.2024
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential.
Finaler Entscheid im Mai 2024
Bewerbungsfrist bis 14.04.2024
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
