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Form der ArbeitIhr neuer Arbeitgeber
Unser Auftraggeber die „Radeberger Gruppe“ als Arbeitgeber:
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe ist die Radeberger Gruppe nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch die Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten in ganz Deutschland oder in der Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit man weiter so erfolgreich bleibt, suchen wir Menschen, die sich für unseren Kunden und die Marken begeistern können und gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Um die höchstmögliche Qualität der Produkte sicherzustellen, setzt man auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit den Ressourcen. Dafür benötigt man leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt des Portfolios aktiv mitgestalten möchten.
Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie hier genau richtig.
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe ist die Radeberger Gruppe nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch die Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten in ganz Deutschland oder in der Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit man weiter so erfolgreich bleibt, suchen wir Menschen, die sich für unseren Kunden und die Marken begeistern können und gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Um die höchstmögliche Qualität der Produkte sicherzustellen, setzt man auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit den Ressourcen. Dafür benötigt man leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt des Portfolios aktiv mitgestalten möchten.
Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie hier genau richtig.
Ihre Aufgaben
- Sie führen mit Kompetenz und Leidenschaft – Sie leiten eigenverantwortlich und kostenbewusst die Bereiche Elektrotechnik, mechanische Instandhaltung, die Energieversorgung des Gesamtbetriebes, die Gebäudetechnik und die technische Materialwirtschaft und unterstützen bei der Budgetplanung sowie der Planung, Organisation und Durchführung von Investitionsprojekten. Sie führen qualifizierte Mitarbeiter und übernehmen die Verantwortung, diese zu fördern und zu entwickeln.
- Sie verbessern unsere Prozesse – Sie führen den Bereich Instandhaltung nach KPIs (internes Berichtswesen) und analysieren und steigern die Energieeffizienz. Ferner planen und setzen Sie Instandhaltungsmaßnahmen unter Einhaltung bzw. Steigerung der Instandhaltungsqualität und Anlagenverfügbarkeit um und klären verfahrenstechnische Fragestellungen. Die Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in Ihrem Verantwortungsbereich forcieren Sie ebenso wie das Beheben technischer Schwachstellen. In verschieden Arbeitskreisen der Radeberger Gruppe arbeiten Sie aktiv für uns mit.
- Sie übernehmen Verantwortung – Sie arbeiten eigenverantwortlich und berichten direkt an den Betriebsleiter. Sie gestalten, steuern und koordinieren (Einführungs-) Projekte, stehen bei der Einführung und Weiterentwicklung der eigenentwickelten Lösung beratend zur Seite und entwickeln unser Instandhaltungssystem SAP-PM weiter. Sie führen die Ihnen unterstellten Meister, stellen eine effiziente und strukturierte Personalplanung sicher und koordinieren die strategische Personalentwicklung.
Anforderungen
- Ihre Ausbildung – Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor oder Master of Engineering bzw. Dipl. Ing., Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen der Lebensmittelindustrie sowie ausgeprägte Führungserfahrung.
- Ihre Persönlichkeit – Sie sind daran interessiert in Ihrem Aufgabengebiet strategisch aber auch operativ tätig zu werden. Hierbei helfen Ihnen Ihre eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise. Sie zeichnen sich zudem durch eine ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke aus.
- Ihr Know-how – Sie haben Erfahrung in Projektsteuerung und Projektarbeit. Ihre hohe Sozialkompetenz hat Ihnen dabei geholfen, Mitarbeiter/innen erfolgreich zu führen. Ferner besitzen Sie ein ausgeprägtes Kostenund Qualitätsbewusstsein. Sie sind vertraut im Umgang von MS Office, Microsoft 365, SAP-PM und vergleichbaren Systemen.
- Ihre Mobilität – Sie bringen die Reisebereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit.
- Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihre Flexibilität, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
Ihre Benefits
- Attraktive monetäre Vergütung: Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei Radeberger selbstverständlich.
- Corporate Benefits: Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Auch im Alter auf den Arbeitgeber verlassen. Radeberger fördert die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
- Haustrunk: Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür wird gerne gesorgt. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus dem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
- Jobrad: Mit dem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Als Talentfinder können Sie die offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
- Urlaub: Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Ansprechpartner
Torsten Bungart
Senior Partner
Tel.: 02241 9439-124
E-Mail: bewerbung@carrisma.de
Senior Partner
Tel.: 02241 9439-124
E-Mail: bewerbung@carrisma.de
