Unser Klient ist ein mittelständisch geprägtes, sehr renommiertes und erfolgreiches Produktionsunternehmen. Mit knapp 300 Mitarbeitern ist das Familienunternehmen in seinem Bereich der weltweit führende Anbieter und als High-End-Lösungsanbieter positioniert. Das flexible Reagieren auf Kundenanforderungen sowie ein exzellenter Service gehören zu den Stärken des Unternehmens. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung bzw. im Rahmen der Teilverlagerung der Produktion an einen neuen Standort im GR Stuttgart sucht das Unternehmen nun eine gestandene und souveräne Führungspersönlichkeit als

Leiter Fertigung (m/w/d) – Metallbearbeitung / Technologieführer / Familienunternehmen

• In dieser neu geschaffenen Position sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 90 Mitarbeitern in den Bereichen Fertigung, Montage, kundenspezifische Bearbeitung/Lehrlingswerkstatt und AV.
• In Zusammenarbeit mit Ihren Meistern sorgen Sie für die wirtschaftliche und termingerechte Auftragsabwicklung bei Einhaltung der erforderlichen Qualitätsanforderungen. Die regelmäßige Präsenz auf dem Shopfloor ist für Sie dabei gelebte Praxis.
• Ein weiterer Schwerpunkt ist die Führung und Entwicklung Ihrer MA bzw. die Weiterentwicklung der internen Prozesse und Abläufe.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung z.B. zum Zerspanungsmechaniker oder Industriemechaniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, alternativ ein technisches Studium mit hohem Praxisbezug
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Produktion / Fertigung im Bereich Metallbearbeitung / Zerspanung; gerne auch als Stellvertreter bzw. 2. Mann/Frau.
• Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit einem wertschätzenden Führungsverständnis
• Sie beherrschen den Rollenmix zw. Führungskraft, Coach und Kollege und überzeugen durch ihre pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ihr souveränes Auftreten. Zudem kennzeichnet Loyalität, Zuverlässigkeit, hohe Eigeninitiative und Engagement Ihre Persönlichkeit.

• Die Sicherheit und langfristige Orientierung eines kerngesunden und mittelständisch geprägten Familienunternehmens.
• Innovationsgeist, flache Strukturen, schnelle Entscheidungswege und Fairplay.
• Eine spannende und vielseitige Managementaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
• Innovative und wettbewerbsfähige Produkte, eine exzellente Kundenbasis sowie Potential für weiteres Wachstum.